影响职业教育发展的制度因素分析

<正>李运萍在《河南科技学院学报》2014年第4期中撰文,从管理、投入、招生、就业等层面分析了影响职业教育发展的制度因素,并提出了改进建议。在管理制度层面,权限模糊导致职业教育责任不明。我国职业教育的管理格局大致如下:职业培训由劳动部门负责管理,学校职业教育根据其类型的不同,分属不同的部门管理。如中等职业教育中     

南京物理教师成长共同体简介

正2009年11月16日,南京树人国际学校物理教师成长共同体成立,利用周四放晚学之后的两个小时在校内观看全国教学大赛的录像、观看教育类电影、论文选读、读书交流等活动,之后建立了共同体的博客(http://zpmjdz.blog.sohu.com/)。在省、市、区教研部门,南师大物科院专家及学校的帮助下成立南京物理教师成长共同体,吸引南京市内外50多位老师     

夯实档案安全基础筑牢档案安全防线

档案是历史的原始记录,是前人留给我们的宝贵精神财富。习近平总书记在浙江工作期间就强调:“经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案。”确保档案安全,是档案工作的生命线和底线,是档案部门的重要职责和第一要务,是党和人民对档案工作者的基本要求。档案部门必须警钟长鸣,常抓不懈,全面做好档案安全工作。     

海南省特殊教育现状调查及对策思考

正今年1月份,国务院办公厅转发了教育部等七部门《特殊教育提升计划(2014—2016年)》,7月22日,我省相应的《实施方案》由省政府办公厅颁布。为给我省《实施方案》制定的各项目标任务的落实提供参考,查清我省特殊教育的底子就显得十分重要。因此,我采用问卷调查法、网络查询法、电话访问法、实地走访法等方法,我得出的结论如下。一、我省特殊教育发展的现状1.教育部门主管的公立特殊教育学校基本情况。截止     

北京市工商朝阳分局多措并举开展“3·15”活动

正"3.15"消费者权益日来临之际,北京市工商朝阳分局成立专门领导小组、明确各部门职责分工,采取多种形式,做好宣传教育和保障服务工作。一是积极开展消费教育工作。依托分局消费教育宣讲团,结合即将实施的新《消法》等有关法律法规,走进华堂北京总部和北京新发地双桥农副产品批发市场等企业、社区、市场,开展宣传教育和咨询活动,切实提升群众自我保护意识和商家诚信经营意识。活动开展以来,北京市工商朝阳分局已举办相关活动16次,直接受众达1500余人次,发放各类资料3000余份。二是组织辖区绿色通道企业培训。为     

操作时机仍需等待

正3月份以来市场很难找到持续的热点,操作难度逐步提高。本周市场再现二八分化格局,权重股回稳,而题材股却以下跌为主。创业板依旧走势较弱,有中级调整之势,拉主板也是无济于事。201 3年是主板下跌,创业板独立上涨,现在是主板上涨而创业板下跌,刚好反着来。地产股的一枝独秀导致资金大肆流向这一板块,加速创业板下跌。近半月以来是个股行情相当黯淡的时刻,盘面热点题材要么很混乱,要么就是一枝独秀相当集中,这无形中加大了操作难度。题材持续性差,一两日游的不在少数,如彩票概念、3D打印等,都是一日游。像京津冀如此大题材,龙头股轮流以跌停的形式补跌而且跌下来不见像样的     

中国高等教育学会关于举办第三届高等学校自制实验教学仪器设备评选及优秀作品展示活动的通知

正高秘[2014]9号各高等学校:为了加强我国高等学校实验室建设,提高实验教学水平,调动广大教师参加实验教学改革和实验技术研究的积极性,充分对优秀成果进行展示、宣传和推广,同时,为校企间、校校间搭建沟通交流的平台,中国高等教育学会秘书处和教育部高等学校实验室建设指导委员会、教育部高等学校实验教学指导委员会、国家级实验教学示范中心联席会以及中国高等教育学会实验室管理工作分会联     

征订征稿启事

正《高校后勤研究》由中华人民共和国教育部主管、中国教育后勤协会主办,是全国唯一公开出版发行的有关高校后勤领域权威性、指导性、学术性综合期刊,也是"CNKI中国期刊全文数据库"和"万方数据——数字化期刊群"全文收录期刊和入网期刊。自1986年创刊以来,本刊为推动全国高校后勤社会化改革,促进高等教育改革发展做出了突出贡献。2015年征订工作已经开始。诚望全国各省市相关教育行政管理部门、各省市高校后勤协会、各高校积极订阅。本刊为双月刊,每逢双月出版。全年共六期,收     

湖北省召开全省外事侨务引智工作会议

湖北省外事侨务引智工作会议日前在鄂举行。这是一次具有重要意义的大型会议。会议的主要任务是传达贯彻全国地方外事工作会议、全国侨务工作会议和全国引智工作会议精神，分析地方外事侨务工作在新时期面临的新形势新问题，总结交流“九五”期间湖北省外事侨务引智工作的基本经验，研究部署新世纪初期主要是“十五”期间外事侨务引智工作的主要任务。参加此次会议的有17个地级市、州、直管市、26个县(市)分管外事侨务引智工作的副市长(州、县、区长)和外侨办主任、省直部门、重点大专院校和大型厂矿企事业单位的有关负责人共210余人。     

声誉模型在专业化人力资本形成中的应用

人力资本的形成对于经济发展具有显著的作用。专业化人力资本的形成实际上是一个典型的委托—代理关系。文中将人力资本形成过程中的个人确定为委托人,具体形成部门为代理人;并引用声誉模型对其形成机理进行了博弈分析。结果证明:委托人可以依据“声誉”(用“长寿”表示)这一可观测的信号来选择代理人(人力资本形成部门),以降低自身人力资本化的风险。