现代远程开放教育学习小组模式的探讨

“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”项目旨在探索并构建广播电视大学在现代远程开放教育条件下人才培养模式的基本构架以及相应的教学模式、管理模式和运行机制。本文以教学模式改革中要求的建立学习小组为题，从学习小组的内涵、建立条件、组成形式及组织管理等几方面展开论述，试图探讨现代远程开放教育条件下学习小组的组建模式。  

医学教育中“团队学习”的初步经验

本文介绍了2000年春在培勒（Baylor）医学院进行的一次以内科住院医师午间小讲课为主要内容的团队学习现场试验。通过对团队学习方法的应用，作者指出“团队学习”可能是医学教育中一种新的有用的教学工具。  

从个体学习到团队学习--当代学习理论与实践发展的新趋势

随着学习研究的深入和学习观念的更新，学习的主体意识在学生、教师和家长中不断强化，但大多数人对学习主体的理解，都停留在个体学习的层次和水平。本文阐述了学习主体从个体向团队的拓展和提升这一当代学习理论与实践发展的新趋势，较深入地探讨了个体学习、协作学习和团队学习的区别与内在联系，并从时代高度论证了在我国学校教育中倡导团队学习的价值和意义。  

Peer assessment for learning from a social perspective: The influence of interpersonal variables and structural features

This paper reports a systematic literature review examining empirical studies on the effects of peer assessment for learning. Peer assessment is fundamentally a social process whose core activity is feedback given to and received from others, aimed at enhancing the performance of each individual group member and/or the group as a whole. This makes peer assessment an interpersonal and interactional process. Using this social perspective in order to study learning effects, we focus on the impact of the structural arrangement of peer assessment on learning, and the influence of interpersonal variables.The literature search, focusing on empirical studies measuring learning outcomes in a peer assessment setting, resulted in 15 studies conducted since 1990 dealing with effects (performance or perceived learning gains) of peer assessment. Our analysis reveals that, although peer assessment is a social process, interpersonal variables have hardly been studied; more specifically, they were measured in only 4 out of 15 studies. Moreover, they are not used to explain learning gains resulting from peer assessment. Finally, comparing the studies with respect to structural features reveals that, although the differences between the studies are significant, there seems to be no relation with the occurrence of learning benefits. The results of this review seem to indicate that research on peer assessment from a social perspective is still in its infancy and deserves more attention.  

PBL教学法在市场营销专业实训中的应用

PBL是近年来受到广泛应用的一种有效的教学方法，它有利于培养学生的自主学习能力、合作学习能力及创新能力。文章介绍了PBL教学法在市场营销专业实训中的应用，对市场营销专业实训的改革提供一些有益的参考。  

信任对教师团队学习的影响机制及其培养策略

教师团队学习对学校的发展尤为重要，而信任是团队学习得以顺利进行的必要保障。本文从团队成员、团队领导、学校三个层面分析了信任对教师团队学习的影响机制以及教师团队信任的培养策略，提出了研究信任如何影响教师团队学习的新视角。  

网络团队及网络团队学习心理浅谈

网络团队学习是学习者利用计算机、网络以及各种现代通信等技术,为了共同的学习目标或学习任务,在友好合作的氛围中有组织、有纪律、分工明确而又相互合作的开展学习活动。其特点是有约束性、准入制度、信任标准、组织者和明确目标;有用性、责任心、学习兴趣、心理安全、宜人性则是网络团队学习的心理特点。  

大学生团队学习模式的构建

构建团队学习的核心问题就是团队学习与效果要素之间的互动关系。从团队构成和团队过程两个影响因素探讨构建大学生团队学习模式的途径。  

团队学习互动教学方法研究

团队互动教学方法是在科学发展观指导下,以实现学生的全面发展和教学相长为目的,借鉴学习型组织理论、团队学习理论以及互动学习等理论,以学习团队为载体,科学划分教学内容、灵活运用多种教学方法,形成和谐的师生互动、生生互动、学生个体与学习中介及个人环境互相影响,从而产生教学共振、达到教学效果的教学方法。  

高校团体学习型党组织建设探讨

中国特色社会主义实践在深入,不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。