南方电网公司召开2015年首次安全生产委员会会议

<正>1月28日,南方电网公司召开2015年第1次安全生产委员会会议,专题学习了最新修订的《中华人民共和国安全生产法》,审议通过公司2015年风险分析报告、安全目标以及《电力安全工作规程》3项议案。钟俊强调,各级领导干部要带头学习新《安全生产法》,公司系统各级员工要一层一层学,学完后要参加考试,在学习中领会国家安全法规、公司安全规程,真正懂安全,落实好安全工作。     

加强干部教育培训 全面提高干部素质

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。现在，党在新时期的大政方针已定，坚持党的基本路线一百年不动摇，保证长治久安和各项工作的顺利进行，取决于高素质的干部队伍。全面提高领导干部的素质，要通过刻苦学习和系统培训，并在实践中经受锻炼，在实践中得到提高。     

走出领导的思想和工作的十个误区

贯彻落实党的十六大精神，实现全面建设小康社会宏伟目标，根本在于各级领导干部的精神状态要有一个大振奋，思想作风要有一个大转变，执政为民的能力要有一个大提高。为此，当前必须要注意解决好思想和工作中的“十个误区”。     

让引咎辞职成为制度是建设责任政府的必要步骤

4位领导干部引咎辞职是中国政治明建设的进步，那种出了恶性事故无人负责的时代将一去不复返，对有咎不辞的领导干部还要启动罢免、弹劾等程序，将对各级领导干部施政理念带来巨大的“冲击波”。     

新形势下职工培训工作之我见

水利部党组提出要努力培养造就一支能够跨世纪担当重任的党政领导干部队伍,一支学术、技术水平高精的科技人才队伍,一支懂经营管理的现代化企业人才队伍和有良好科学文化素质,技术精湛的技术工人队伍。这个目标的实现,职工教育工作者有义不容辞的责任,同时也给职工教育工作者提出了新形势下职教工作的方向和任务。如何完成这一光荣而艰巨的任务,是每一位职教工作者都应该思考     

别把“问题”拖成了“难题”

群众生产生活中出现的问题看起来虽小，但却直接影响到社会的和谐稳定。毋容置疑，很多问题刚出现时，解决起来是比较容易的，如果直到其由“小”变“大”、由“易”变“难”．由“局部”变“普遍”时，才引起重视，才想起来要动手解决，难免会事倍功半。     

试论领导干部整体影响力的培训

领导干部整体影响力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力影响力是指由一定的社会职位赋予领导干部的法定的强制性决定力和支配力;非权力性影响力是指领导干部自身具备的品格、知识、专业能力和情感等因素所形成的自然感召力。现代领导理论和领导实践证明,领导干部启动、实施领导活动,必须具备一定的整体影响力,否则,其领导活动是不可想象的。但在很长的时间里直到目前,在领导干部的培训中,所片面强化的是领导干部非权力性影响力,即职权以外的知识与能力的培训,而极大地忽视或淡化了权力性影响力的培训。究其原因,有以下几点:(一)认为权…     

全国文化信息资源共享工程的建设、问题及措施

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部建设社会主义新农村学习班上要求“发展化信息资源共享工程农村基层服务点，构建农村公共化服务体系”………[编按]     

领导干部要做执法为民的先锋队——总队举办执法为民教育整顿领导干部集中轮训班

6月8日，总队执法为民教育整顿领导干部集中轮训班开班，对执法为民教育整顿活动进行再动员、再部署、再培训。从而拉开了执法为民全员集中培训的帷幕。各单位主官和总队机关副处长以上领导干部共100余人参加了为期一周的封闭式培训和研讨。     

胡锦涛对云南工作提出四点要求

《春城晚报》5月17日报导，昨天，省委召开领导干部大会，传达学习和贯彻胡锦涛总书记在滇视察重要讲话精神。会议要求，认真组织学习、深刻领会总书记的重要讲话精神，把学习彻贯体现到我省经济建设、政治建设、化建设和社会建设的各项工作中，按照总书记“四个进一步”的要求和一系列重要指示，把云南的改革和社会主义现代化建设不断推向前进。