缙云县四项措施强力推进土地开发复垦工作

一是突出责任,落实项目任务。县政府和各乡镇签订土地开发复垦目标责任书,要求把土地开发整理复垦作为当前工作的重中之重,时时放在心上、紧紧抓在手上,集中力量攻坚,集中精力推进。二是完善制度,强化政策引导。进一步建立和完善激励机制,发挥经济政策和考核制度的导向作用,调动各方的主动性、积极性和责任感。三是强力推进,实行倒逼机制。制定全年项目工程倒排时间进度表,实行工作倒逼机制。     

宣化局严格四项管理 加强基层所政风行风建设

一是目标管理。对各所建立民主评议工作责任制、政务公开、履行承诺、征求意见、制定整改措施、信访接待、信息报送等内容都做了明确要求。严格按照考核制度进行考核奖惩。奖优罚差，充分调动了各所的积极性。二是制定管理。结合实际制定了基层所工作制度、财务制度、党建和学习制度、廉政制度、岗位责任制、政务公开制、首问责任制等十四项制度，实现了以制度管人管事。三是监督管理。领导小组和局评议办对基层所进行定期检查和不定期地突击检查，发现上班期间无故脱岗、睡觉、打牌、玩游戏的当场进行批评教育，     

建德市连续16年实现耕地占补平衡

近年来,建德市委、市政府认真贯彻落实党中央“要像保护大熊猫一样、像保护文物一样保护耕地”的指示精神,把耕地保护工作摆在十分重要的位置,并将其作为每年的市重点工程。自实行耕地占补平衡考核制度以来,该市已连续16年实现耕地占补平衡。     

海北州国土资源局完善四项制度深化作风建设

海北州国土资源局完善作风建设四项制度,加大问责问效力度,进一步提高机关效能。一是完善作风建设督查制度。督查工作由办公室组织实施,定期不定期进行明查暗访,督查情况汇总后向全体干部职工公开。二是完善作风建设民主测评制度。对各县局、州局各领导、科室和工作人员进行定期测评,对连续多次测评为“不合格”者,依照《海北州国土资源局绩效考核制度》进行兑现。三是完善作风建设工作约谈制度。     

环境信息公开意义深远且重大

杨东平在2007年5月11日《中国环境报》撰文介绍,国家环保总局公布《环境信息公开办法（试行）》,将从2008年5月1日起正式施行。这是自国务院颁布《政府信息公开条例》之后,我国政府部门关于信息公开的第一部综合性部门规章和规范性文件。作为一个部门性法规,它具有很强的可操作性和约束力,明确了环境信息公开的主体,详细规定了环境信息公开的范围和方式,并且建立了相应的考核制度和问责制。因此,它不仅对遏制环境污染、促进公众参与将发挥直接的推动作用,     

浅议地质科研单位的评比和考核

为了适应科技体制改革的不断发展和决策科学化，民主化的要求，以及加强宏观管理的职能转变和适应竞争机制的需要，必须尽快建立一套适应社会主义市场经济体制要求，适合科研单位特点的考核指标体系和评价方法，并以此推动这些科研单位在中不断地向前发展。通过不同研究所的考评，为领导部门提供科学的决策依据。本文提出考评的基本内容为潜力和实绩两个方面，并设置了两套考核指标体系，并进一步限定各项具体指标所占的比重，并建议     

临朐县国土资源局“三力并举”构建学习型机关

为提高干部职工政治素养和业务水平,确保教育学习活动的实效性,临朐县国土资源局积极强化制度建设,建立长效机制,通过提高工作能力、激发创新能力、形成持久动力,进一步推进学习型机关建设。完善学习制度,提高工作能力。积极改进和完善学习制度,健全周学习制度、学习签到制度、培训考核制度,将各科室教育培训成绩纳入考核,     

西平局以绩效考核统领全面工作

9月3日,记者在西平县国土资源局采访时,见到主管信访的副局长杨平同志,她告诉我们：“我们局从2008年开始实施绩效考核,去年我局被省厅和市局评为信访工作先进单位,局里奖励信访股3500元。”她的话引起了记者的兴趣,西平县国土资源局是怎样以绩效考核制度来推动国土资源管理工作的呢？     

效率在严格考核中提升——江苏省大丰市国土资源局推行岗位目标考核的主要做法

近年来,江苏省大丰市国土资源局紧紧联系工作实际,不断探索和创新,在系统内实行精细化管理和严格考核制度,使全市国土资源管理工作取得了显著成绩。