排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
从组织管理学的角度分析了医院现有后勤体制的特点和缺陷,认为医院现有的后勤体制的改革是历史的必然。应用管理学的组织再造理论指导医院后勤体制和机制的改造,在实践中采用建立员工的危机感,组建专管员队伍使后勤组织结构扁平化,强化后勤系统基础建设等措施使医院后勤改革是了较大成效。 相似文献
2.
医院实施战略管理的特点和基本原则上海第二医科大学（２０００２５）吴伟泳，陈志兴一在２１世纪即将来临之际，越来越多的卫生管理工作者开始关注我们周围世界的变化和挑战，医学模式的转变，国家经济体制的转轨，健康保险制度的建立，病人就医行为的新趋势等等，都给我... 相似文献
3.
一、医疗保障制度改革对医院投资机制发生的影响 在目前的医疗保险体制下医院投资与经济补偿机制正在发生变化,与传统的医疗体制相比,医疗保险体制的医疗费用总量具有 相似文献
4.
台湾全民健康保险自1995年3月1日实施迄今已有一年多时间,由于原则明确、准备工作充分、组织机构严密,已使新的全民健康保险日趋稳定,并在扩大受益人数、减轻低收入民众医疗费用负担、整合保险制度、稳定财务、减少医疗资源的浪费、增加就医可及性、促使医疗资源分布合理等方面初见成效。然而,由于实施新的全民健康保险的复杂性和全面实施的时间较短,因此,也遇到了不少新问题或争论。例如,保险 相似文献
1
