加强基层医疗专业技术人员培训工作的几点体会

作为基层医疗单位，除了保证医疗质量外，很重要的一点就是需要对医务专业技术人员不断加强继续教育。     

医疗事业单位实行劳动合同法中的问题及对策

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。依照第96条规定，本劳动合同法首次突破了既往劳动关系法律的惯例，将调整范围扩大到了事业单位聘用制人员。     

抓住机遇 促使医院档案工作上新台阶

档案管理是医院管理的一个重要组成部分,2008年初,区档案局将我院列为了创建省三星级的达标单位之一,我院抓住了这一机遇,通过努力,已经达到省三星级档案标准。     

文化引领 创先争优 全面推进医院发展

我院开展以医院文化建设为引领,打造创先争优活动有效载体,开展各项主题活动,取得了一定的成效。1重视医院文化建设提升文化软实力医院文化是医院的灵魂,体现了医院的精神和品味,不仅要求创造一种充满热情、和谐融洽、催人奋进的环境气氛,而且还要求人们树立起新的道德     

职工满意度调查分析

科学的职工满意度调查对于提高医院管理的有效性意义重大.近3年来我们把原来的管理两个基本点＂社会满意、职工乐意＂做了调整,提出了＂职工乐意、社会满意＂的新观点.2009年5月,我们在职工中开展了满意度调查,掌握了一些重要信息,对改进医院工作提供参考依据.     

建立职工证书证件扫描档案的实践

针对职工证书证件经常使用这一现状，积极探索有效管理职工证书证件的档案管理工作，形成了职工证书证件扫描 档案，为完善医院人员基本信息和查询提供了便捷有效的途径。