关于高校聘任制改革方案的构想

聘任制是事业单位人事制度改革的方向。高校在制定聘任制方案中应树立人才流动观念 ,要注意总量控制 ,科学合理设岗 ,优化高校教师结构 ,还要落实并加强合同管理和聘任管理 ,全面推进高校的人事制度改革。     

或有事项的核算技巧

越来越多的或有事项存在于企业的经营活动中，它的潜在性和不确定性，不仅影响会计信息的提供，甚至影响企业的持续经营和发展。文章从或有事项的职业判断、核算原则和具体方法三个方面，阐述了如何把握正确的核算技巧，从而提高会计信息质量。     

关于会计专业判断的探讨

通过对会计专业判断的影响因素、判断标准和依据的讨论 ,认为只有提高会计人员业务能力和职业道德水平 ,掌握会计专业判断的方法 ,才能保证会计信息资料的客观真实     

构建与高新技术企业发展相适应的企业文化

阐述了企业文化的内涵 ,在分析高新技术企业发展本企业文化的重要意义的基础上 ,提出了构建高新技术企业文化的 4条措施     

高校政府采购质量控制的探析

政府采购实施12来以来,其采购质量一直备受关注,分析了高校政府采购质量控制点,针对性提出各个控制点的解决思路和办法,在做好防腐倡廉的前提下,实现政府采购的经济性和有效性,满足使用需求,切实提高采购质量。     

高职院校生存现状及特色发展之路

高职教育在我国起步时间短、发展速度快,在发展中存在着教学资源短缺、生源减少、师资力量薄弱等问题,面临着在夹缝中求生存的严峻挑战,高职院校要在竞争中求得生存和发展,必然选择走富有特色、个性鲜明的办学之路。     

基于可变距离的车联网D2D通信连接选择

车联网是移动互联网的延伸,其中基站协作的D2D通信适用于车间交通消息的短距离无线传播.针对车辆快速移动导致的通信链路动态性,提出了一种基于可变距离的D2D连接选择方法.通过选择行车道及车间距离参数,估计D2D连接对的信道质量,推导了D2D连接选择的优先指数,并基于该优先指数建立D2D通信链路进行交通消息传播.仿真结果显示,所提方法在D2D连接的生存时间、传输效率方面得到提高,同时降低了D2D通信的中断概率,提升了车辆间通信可靠性.     

车联网中交通安全消息动态优先调度机制

车联网中两类交通安全消息共享有限控制信道带宽,在消息突发状态下无法保证事件触发消息的传播性能,导致预警失效.基于差异化的消息传播性能需求提出了一种动态优先级区分的调度机制,按事件优先级分别进行队列管理,赋予事件触发消息优先权,通过设置优先级调度阈值实现对事件触发消息的动态调度.当优先队列长度高于阈值时,其抢占调度时隙.当队列长度低于阈值一半,退出抢占过程,恢复非抢占优先调度方法.仿真显示,所提调度机制能够减小事件触发消息的端到端时延约1.3 ms,提高周期性消息的公平性约0.22.     

大力发展我国高等职业技术教育的前景展望

全面建设小康社会的目标将为高等职业技术教育带来巨大的发展空间。借鉴内外之优，利用加入WTO带来的机遇，结合国情、省情和行业特点，中国的高等职业技术教育发展前景广阔。     

高校快速发展中的财务风险及防范

高等教育大众化使高校快速发展,高校财务风险逐渐增大.分析了高校快速发展过程中的财务风险,认为在高校快速发展过程中,必须正确认识和评估高校财务风险,进而提出了有效防范和控制目前高校财务风险的技术方法和对策.