浅谈欠发达地区金融生态环境建设中的主要问题

一、金融信贷资源配置不合理.一方面,金融资源配置偏重于大型企业,尤其是国有大中型企业.而信贷集中的结果是一荣俱荣,一损俱损."德隆系"问题的暴发,使得塔城辖区的中国银行和建设银行的不良资产率不降反升.近几年,随着国有商业银行审贷权的上收及放贷问责制的实施,辖区金融机构基本上变成了存款银行,"惜贷"、"惧贷"现象尤为突出,造成许多有市场、有潜力的中小企业因为得不到信贷支持而夭折.     

基层央行身处多重考核之境地

为保证年度工作任务的全面顺利完成，提高工作效率和质量，调动广大干部职工的积极性，更好地履行中央银行各项职责，人民银行西安分行早在2001年底就向辖区印发了《中国人民银行西安分行目标管理责任制实施办法》（以下简称《实施办法》），此《实施办法》第三十四条明确提出”本办法施行后，分行原则上不再安排其他考核评比活动”。《实施办法》实行5年以来，部门单项考核评比活动非但没有减少，相反一年比一年盛行，很多工作形成了重复考核，不仅耗费了基层行大量的人、财、物力，同时，也给基层行增加了思想、工作等方面的负担。     

党建工作在供电企业中的应用分析

在供电企业中,只有做好党建工作,使其变得更加科学与规范,才能推动供电企业的不断成长和发展,并一直保持强劲的生产力与活力。本文简要介绍了加强和改进供电企业党建工作的必要性,并分析了党建工作在供电企业中的应用。     

华润集团平衡计分卡应用研究

近年来,在我国企业战略管理越来越受到管理层的重视,平衡计分卡(BSC)作为一种先进的战略管理工具也逐渐为国内企业所接受。本文对华润集团6S管理体系中业绩评价体系的平衡计分卡框架在实际中的应用进行介绍,以期为我国企业运用平衡计分卡提供宝贵经验。     

浅谈中职学校人力资源管理人员素质的提高

随着中职学校人事制度改革的不断深入,人事工作由原来的人事管理开始向人力资源管理转变。为适应新形势下学校内部管理体制改革和人事管理制度改革的需要,提高学校人力资源管理人员的素质尤为重要。     

关于中小企业融资问题研究综述

融资问题尤其是信贷融资一直是困扰中小企业发展的重要问题,也成为国内外学者探讨的重点问题。本文以中小企业融资为起点,展开剖析了国内外中小企业研究状况并作出合理的评价,以期总结研究结论,明确未来研究的方向。     

企业合并的会计和所得税处理

企业合并作为一种常见的兼并重组形式,其会计核算和所得税处理的相关规定错综复杂.文章通过案例分析在同一控制、非同一控制下合并方、被合并方和被合并方的原股东的会计与税务处理方法,以辩清它们之间的关系.     

企业成本控制的误区及其对策

针对目前企业普遍存在的成本控制简单化、成本意识淡化,成本降低盲目化等现象,指出了企业成本控制中的几个误区,并阐述了市场经济条件下企业要走出成本控制误区的对策。