韦尔奇：泡沫里的神话

把100家公司合成一家．它发生错误的机会就非常大。因为这家公司错了．100家公司就全错了。     

2004～2005年广州经济分析与预测

2004年，广州经济运行保持了良好的发展态势，主要呈现以下六方面特点：国民经济实现高速、均衡、优质发展，经济实力显著增强；工业克服多重瓶颈制约，继续成为带动经济发展的主动力；经济结构不断调整和优化，区域竞争力稳步提高；固定资产投资增速回落，招商引资成效显著；市场销售增长态势良好，价格水平总体呈现涨势；居民生活稳步提高，城乡就业继续改善。     

中国民企如要做大做强只会造成悲剧!

每个企业都逃脱不了上帝的诅咒，中国企业只要是想“做大做强”就一定会失败。中国民企如要做大做强，只会造成悲剧!我个人认为。企业经营的决策和方式并不算问题，问题在于我们的民族在具备一定的创造力后，你再问他们准备怎么做企业，每一个人都会告诉你：我     

小议现代企业人才管理

现代企业人才管理是人力资源开发与管理工作的中心和重点.本文试从当前国有企业人才管理存在的问题入手,分别从树立人才新观念、挖掘引进人才、通过竟争与激励机制合理使用人才,以及在企业中稳定人才队伍等方面,对市场经济条件下的现代企业人才管理作一浅述.一、国有企业人才管理的现状近年来,随着《企业法》、《企业转换经营机制条例》、《公司法》等法规的贯彻执行,随着三项制度综合配套改革的全面推进,企业人事制度改革的步子也越来越快.全员劳动合同制、管理人员和专业技术人员聘任、聘用制以及考核奖惩机制、人才的培养和合理流动机制等都有了新的突破,为企业注入了新的生机和活力.然而,在建立市场经济体制的初期,经济体制转轨变型,新旧体制交叉运行共同发生作用的过程中,企业人事管理中还存在着一些与市场经济不相适应的观念和作法.     

类金融控股公司何去何从

一个中国最大的民营企业由于依赖金融与产业的错误整合思维而沦落为一个极为普通的小型企业,还不能让我们警醒企业盲目做大做强的悲哀吗? 德隆的问题其实并不是德隆一家面临的问题,许多大企业通过类金融控股公司运作而过度膨胀的现象,更值得反思。     

深化改革转换机制把储运工作推向新台阶

吉林省四平市是东北较大的交通枢纽,以四平为中心形成东南西北,铁路、公路、零担、整车货物运输业务交通网络。四平市供销储运公司又地处吉林省的南大门,哈大公路和四平铁路南端的交点。八五年以来通过深化改革,由一个内部管理服务型逐步发展成为一个向社会开放经营型的,年创纯利四十余万元的仓储运输企业。公司现有职工六十二人,其中管理干部十人,营运汽车九辆,库房     

注册会计师的执业风险与防范

“注师”的执业风险主要来源于机制不完善、行政干预、法规不配套、企业会计信息失真、审计市场结构不合理等环境因素以及“注师”体制、事务所制度、组织形式和利益驱动等行业自身的问题 ,只有彻底转变政府职能 ,加快法制建设 ,改进审计体制 ,完善事务所内部管理与组织形式 ,强化员工的职业道德意识 ,才能有效防范。     

关于完善乡镇财政运行机制的思考

关于完善乡镇财政运行机制的思考叶宝珠乡镇财政收支范围，包括预算内资金、预算外资金和乡镇自筹资金。１９９４年乡镇财政总收入已达７８６．９亿元，占县乡两级收入的４８．４％。离开最基层一级乡镇财政的配合，分税制财政体制的深化改革就难以进行。因此，新形势下如...