论企业再造与企业家的观念更新

一、为什么会提出企业再造在中国开始进入市场经济体制之后,中国的企业开始领受到市场——这只看不见的手的威力。市场是无情的,但又是公正的。企业经营适应市场变化规律,产品旺销,则企业效益蒸蒸日上,反之;     

目标管理运用的障碍

1954年彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)在其名著《管理实践》中提出了目标管理,德鲁克认为:并不是有了工作才有目标,恰恰相反,应该是有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。自此以后,目标管理的思想被美国企业所广泛应用,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效。今天,目标管理已经成为企业管理中最基本的方法之一,该方法也被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献之一。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时,提到他的三大贡献之一就是目标管理。但是在今天企业界对目标管理的运用过…     

转型期国有企业改革的伦理困惑与破解--基于中国的实践和西方的经验

经济转型意味着旧的"社会契约"被打破,而新的契约尚未订立,作为企业行为调控机制的伦理作用得以彰显.我们在分析市场经济体制下,西方企业在不同管理时代的"伦理"与"绩效"关系的基础上,阐明企业伦理本身的特有属性及经营绩效的内涵;同时结合中国国有企业目前面临的伦理困惑,认为国有企业要破解这些伦理困惑,就必须根据变化了的现实对其管理伦理进行合理定位,以"社会期望"为前提谋求企业与社会的和谐,以市场经济游戏规则为准谋求企业之间的和谐,以人本管理为依托达到企业与员工关系的和谐统一、以生态优先为基准谋求企业与自然的伙伴关系,以与全球经济接轨为基础实现国有企业组织个性化,以"权威声誉、伦理声誉"营造社会激励伦理行为的氛围.     

论企业文化在塑造核心竞争力诸因素中的核心地位

本文借鉴7S模型分析了塑造企业核心竞争力的影响因素和途径,运用文献和案例论证了企业文化在塑造核心竞争力的各因素中居于核心地位,指出了塑造核心竞争力的途径是运用先进的企业文化培育和谐的7S体系。     

移动电视引致电视产业变局的博弈研究

本文运用不完全信息动态博弈理论及相关的管理学和传媒学知识，立足于移动电视在传统电视产业中的长远战略地位，并结合移动电视的最新发展动态，构建出移动电视和传统电视台网之间的动态博弈模型，从中得到盈利模式和内容创新是移动电视能否在多阶博弈过程中获取竞争优势，最终确立电视产业新格局的关键这一结论。     

MSMQ在曲胜高速公路收费系统上的应用

高速公路收费系统是处于网络环境下的数据库管理系统,系统由收费车道子系统、收费站子系统、收费中心子系统等子系统构成.各收费站、收费中心独自组成一个局域网,各局域网通过广域网连接起来.在整个收费系统网络中,收费车道与收费站、收费站与收费中心存在着大量的数据传输,高速公路收费系统的数据传输必须具备实时性、可靠性以及安全性.     

当代传媒业绩效考评弊端与对策研究

中国传媒业绩效考评缺乏政策评价体系,绩效考评机制滞后,还存在重"量"轻"质"、重"奖励"轻"发展"等不良倾向。要清除诸多弊病,首要的是制订符合传媒市场需要的科学的评价标准,在此基础上完善绩效考评体系,注意绩效考评体系内外的联系,以"能力"为本位;变职称工资管理为绩效工资管理实行年终绩效考核,推行末位淘汰制等。     

天津高速路网管理中心网络质量监测系统设计

天津高速路网管理中心的网络主要分为专网局域网和对外服务网两部分.专网局域网由内网的核心交换机与各路公司的视频网和数据网相连,传输视频监控和数据业务,另外,海滨、津滨高速还租用了联通公司的VPN线路作为与路网中心进行视频和数据接入传输的备用通道,内网的业务终端接入到汇聚交换机后连接到内网核心交换机,内网的各服务器系统与内网核心交换机相连;对外服务网络部分采用路由器与运营商网络对接的方式,各外网服务器分别连接到外网的核心交换机和内网核心交换机,外网的业务终端采用接入交换机和无线网络连接到外网核心交换机.