高校辅导员存在的几个问题刍议

当前高校辅导员队伍中存在缺乏身份认同感、薪酬低、职称评定,两难选择以及工作任务重,时间不固定等问题。针对这种情况,笔者认为应该从提高辅导员地位、完善激励制度,提高薪酬、为辅导员职称评审开“绿灯”以及实行弹性工作模式方面解决存在的问题,从而建立辅导员队伍的长效机制。     

构建权重体系 创新大学生评价机制

本文论述了大学生评价中构建权重体系的依据,如何构建权重体系以及构建权重体系时应该注意的问题,旨在通过大学生评价中权重体系的构建创新大学生评价机制,促进大学生的全面发展。     

教育发展战略与教育规划研究

阐述了教育发展战略与教育规划的理念与内涵,指出两者在内容上的区别。     

网络时代辅导员工作刍议

网络已经成为社会生活中不可或缺的一部分,这给高校思想政治教育工作带来新的机遇和挑战,尤其是对辅导员工作提出了新的要求。