省委组织部制定全省组织系统信息化建设五年规划

为深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神, 进一步加快全省组织系统信息化建设步伐,推动信息技术在组织工作各个方面的广泛应用,提升组织工作的信息化水平,根据全国组织系统信息化工作会议、中央组织部《关于进一步加强组织系统信息化工作的意见》和省委、省政府关于信息化工作的有关精神,省委组织部制定了《2006—2010年贵州省组织系统信息化建设规划》,明确了当前和今后一个时期全省组织系统信息化建设的指导思想、总体目标、主要任务和具体措施。     

贵州:政绩考核评价有“法“可依——《贵州省县(市、区、特区)党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》出台

最近,贵州省委组织部下发<贵州省县(市、区、特区)党政领导班子和领导干部考核评价试行办法>(以下简称<试行办法>),决定在全省9个市(州、地)各选择1个县(市、区、特区)开展试点工作,试点工作从9月开始,年底结束,在明年县级班子换届考察时全面推开.     

我省抓好第一批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作

编辑同志: 我是一名老党员,据我所知,我省“第一批先进性教育活动”已取得阶段性的成果,但这些成果体现在哪些方面,同时如何巩固和扩大整改的成果,事关党在群众心目中的地位以及党的执政能力状况,因此, 我们想知道,在“第一批先进性教育活动”中巩固和扩大整改成果的情况如何?     

碧江区着力疏通干部“下”的渠道

碧江区积极探索调整不适宜担任现职领导干部的办法,调整了8名不适宜担任现职科级领导干部,进一步疏通了干部"下"的渠道。合理界定"下"的标准。根据干部选拔任用标准,即"德、能、勤、绩、廉"五个方面,明确了有令不行、有禁不止,搞"上有政策、下有对策"等16项不适宜担任现职的认定标准。科学规范"下"的程序。坚持以     

浙江立足为科学发展选好干部

深化干部人事制度改革的历程，就是不断扩大干部工作民主、提高选人用人公信度的过程。党的十七大以来，我省在扩大干部工作民主、提高选人用人公信度方面进行了积极探索，进一步加大实践创新力度，取得了明显成效。     

遵义市创新拟提拔干部廉政报告制度

在贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,制定《遵义市领导干部报告个人重大事项实施办法(试行)》、《遵义市领导干部述职述廉制度(试行)》等制度基础上,遵义市近年来对拟提拔对象廉政报告工作进行了有益探索。制定廉政报告工作制度,合理确定报告内容。明确报告的目的、内     

全国创先争优优秀共产党员贵州推荐参评人选事迹

李春燕：真情治病亦治穷 “她是大山里最后的赤脚医生，提着篮子在田垅里行医。一间四壁透风的竹楼，成了天下最温暖的医院，一副瘦弱的肩膀，担负起十里八乡的健康……”这是李春燕获得“感动中国”十大人物时中央电视台所写的颁奖词。作为一名乡村医生，在医疗条件极差的情况下，她时刻牢记自己是一名共产党员，     

成绩只是起点——记中国科学院地球化学研究所研究员刘丛强

每取得一项成绩,都是我科研工作中一个新的起点,意味着将来更多的责任,更高的目标,并更加努力的拼搏。——刘丛强翻阅刘丛强获得的科研奖励,让人肃然起敬:贵州省科技进步一等奖2项(负责)、中国矿物岩石地球化学学会候德封奖、全国优秀科技工作者、贵州省先进工作者等。2011年,因在科研     

居民的“贴身小棉袄”——记贵阳市金阳新区碧海社区党委书记崔向前

始终把居民群众的冷暖放在心上，真情关心居民群众疾苦，真心为居民群众排忧解难!     

田拳头证明我们的崛起——记拳击奥运冠军邹市明

2012年伦敦奥运会，邹市明勇夺男子拳击49公斤级金牌。早在2004年雅典奥运会，邹市明就获得该项目的铜牌，此次夺冠是他连续第三次在奥运会上获得奖牌，也是他的奥运两连冠，他也是历史上首位卫冕轻蝇量级奥运会金牌的拳手。