由软件外包人才匮乏反思高校IT专业教育

据国家人事部、教育部、信息产业部等有关部门公布的人才报告显示,我国现在每年IT产业人才需求量约为一百万人,仅对日软件开发缺口就有30～60万,IT人才紧缺已成为我国IT产业高速发展的最大瓶颈。IT人才被列为国家四大紧缺人才之一。与之形成鲜明对比的是,我国高校每年却有大量的IT专业毕业生找不到合适的工作。为何会出现如此尴尬的局面?本文从软件外包人员应具备的素质入手,探讨了导致该局面产生的原因,并结合我院的教学改革进一步探讨解决对日软件外包人才缺乏的方法途径。一、软件外包人才应具备的素质软件外包企业急需什么样的人才?…     

黄陵一号煤矿围岩工程分类研究

根据煤岩物理力学性能，巷道收敛变形和围松范围测试的数据，认定黄陵一号煤矿和巷道 顶板为Ⅳ类稳定性较差岩异。     

凤凰涅槃——苏州阳光新地项目设计

城市建设过程中会因为各种原因遗留大量烂尾楼，不仅占用大量资金，浪费土地资源．还给城市带来拖沓不堪的负面形象，成为挤占城市资源的矛盾高地。     

广场的动态设计观

文章尝试把广场功能与体现其功能的空间形式的形成过程看作一个完整的系统来研究,对广场功能的动态特征及由其引起的广场设计中出现的新趋势进行了分析与探讨。     

浅析加强煤矿安全生产管理工作

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作,切实保障人民群众的生命财产安全,体现了最广大人民群众的根本利益,反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容,是实施可持续发展战略的组成部分,是政府履行社会管理职能的基本要求。各级各部门一定要把安全生产作为一项长期艰巨的任务,警钟长鸣,常抓不懈,克服厌战、麻痹、侥幸心理,从全面贯彻落实“三个代表”重要思想,维护人民群众生命财产安全的高度,从全面贯彻落实“科学发展观”的高度,充分认识加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性,动员全社会力量,齐抓共管,全力推进。特别是各煤矿企业要牢固树立“安全第一、生产第二”的思想,从安全生产环节过程人手、注重生产日常细节管理,努力提高煤矿企业安全管理水平和员工素质,真正做到生产安全,减少伤亡事故的发生。本文根据自己的现场工作经验、结合企业的特点,谈几点对煤矿安全生产管理工作的认识和看法。     

乳化混装车炸药配方智能自动配比设计与应用

叙述了乳化混装车现状,乳化炸药生产工艺;通过建立自动控制系统数学模型,指导研发试验;找到了系统非稳定的原因,针对性综合改进。试验数据表明,炸药配方智能自动配比方案设计正确;炸药质量及一致性、装药数量精度满足矿山的严格要求。     

宜兴市体育文化中心城市设计

文章简要地介绍了宜兴市体育文化中心的城市设计,并对滨水地区城市开放空间、景观设计和商业开发进行了探讨。     

一次完美的破茧化蝶——苏州阳光新地·香格里拉酒店设计有感

通过苏州阳光新地·香格里拉酒店全过程改造设计,试图引发对如何去盘活、改造当今城市里存在的烂尾楼,建筑师如何发挥作用这一问题的思考.     

关于增强计算机专业学生就业能力的研究与实践

针对高校计算机专业学历教育和软件外包企业要求之间存在的差距．提出通过结合外包企业需求、深化教学改革的方式，增强学生的就业能力，满足企业的用人需求。     

镜铁山矿桦树沟矿区II中矿体放矿模式的研究与应用

桦树沟矿区II中矿体为薄矿体，且矿体极不规则，回采近路垂直与矿体走向，沿用目前的放矿模式（截止品位）矿石回收率偏低，达不到计划值 ，主要由于放矿模式与回采工艺不相匹配。为探求这部分矿体的放矿模式，根据放矿学原理及矿石回收难易程度，提出“组合放矿”模式，其中下盘残留区按照“出矿总量控制”出矿，要求回采率≥85%，中间部位按照“截止品位”出矿，要求掌子面围岩比例控制在40%以内，该出矿模式在镜铁山矿其他矿体应用比较成熟，上盘穿口区域按照“松动出矿”，“截止品位”交替出矿模式，“松动出矿”达到爆破补偿空间便可。为进一步论证以上出矿模式的合理性，进行了实验室放矿研究，试验综合回采率达到81.48%，贫化率为10.00%。通过4 a时间的实施，在桦树沟矿区II中矿体2 865~2 835 m取得了较好的效果。