咸宁市温泉城区2005年新生儿卡介苗接种质量分析

接种卡介苗是预防儿童结核病的有效措施,其接种质量直接影响到人群结核病的流行情况。为了解温泉城区新生儿卡介苗接种质量,于2005年1~12月对咸宁市温泉城区1岁以内婴儿进行了结核菌素纯蛋白衍化物(PPD)试验,现将结果报告如下。1对象与方法1.1对象选择咸宁温泉城区接种卡介苗后     

一例被犬大面积严重咬伤者的治疗体会

狂犬病是狂犬病毒所致的一种急性传染病。此病极为凶险，病死率高达100％。一旦被动物致伤，尤其是被犬只致伤，进行正确的伤口处理、及时疫苗和抗狂犬病免疫球蛋白的应用对预防狂犬病极为重要。作者成功救治了一例被犬大面积严重咬伤患者，并跟踪随访9个月未发病。现报告如下。     

谈护理管理的发展趋势

护理管理必须适应我国卫生事业改革与发展的方向,必须适应社会主义市场经济的发展,遵循卫生事业发展的内在规律,走出一条具有中国特色的社会主义护理管理之路。医院改革将以下几个方面成为人们关注的焦点。1 在区域卫生发展规划指导下加强医院护理管理区域卫生发展规划,是根据本区域内社会经济状况,社会发展趋势,人群数量、结构、疾病谱构成,人民医疗保健需求等     

麻疹疫苗应急接种控制麻疹暴发流行的效果观察

[目的]了解麻疹疫苗应急接种对控制麻疹暴发的效果,指导防控工作.[方法]温泉城区满8月龄～15周岁儿童(除接种禁忌症,已患过麻疹的儿童外)均为应急接种对象.接种方法、禁忌症、注意事项严格按接种技术操作规程进行.[结果]2007年1月20～30日,10 d时间里共完成了2.4万人麻疹疫苗接种,其中幼儿园15所,接种人数3 200人;小学7所,接种人数11 300人,中学4所,接种人数7 100人,其他2 400人.目标儿童麻疹疫苗应急接种率在95%以上.两月后,发病率由7.59/105下降至1.21/105.[结论]实施应急接种能有效控制麻疹疫情的蔓延.     

合同制护士心理健康和工作压力状况及其与社会支持的相关性

目的探讨合同制护士心理健康和工作压力状况及其与社会支持的相关性调查。方法采用抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）、工作压力测量表和社会支持评定量表（SSRS）,对武汉市5所医院223名合同制护士进行调查。结果合同制护士抑郁、焦虑程度显著高于常模（均P〈0.01）;合同制护士得分前5位的压力源分别是工作量妨碍到工作质量、工作负荷太重、晋升机会少、周围冲突应对无力和工作影响家庭生活;合同制护士学历与工作压力呈显著正相关（P〈0.05）;护龄与心理健康呈显著正相关（均P〈0.01）;社会支持与工作压力、心理健康呈显著负相关（P〈0.05,P〈0.01）。结论合同制护士工作压力较大,其心理健康水平和工作压力受较多因素的影响,需给予积极的社会支持。     

高原低血压初探

高原低血压,是指在海拔3,500公尺以上地区,血压收缩压在90mmHg以下,舒张压在60mmHg以下,并以收缩压降低为主,伴有低脉压,而无心血管疾病的一种原因尚未明瞭的高原血压异常症。据全军高原适应不全症防治的统计:发病率在7.24%～7.83%,并有随海拔增高,移居高原较久,而发病率增高的趋势。在同一地区,并非每个人都要发病,而是以阳虚体弱,内有虚损,脑力劳     

护理不良事件的发生原因及防范措施

目的减少和避免护理不良事件的发生,制定有效的防范措施。方法制订护理不良事件登记表,建立护理不良事件管理制度,规范科室管理,加强对护理人员的培训,落实各项规章制度。结果护理管理者认真查找护理工作中的不安全因素,排除隐患,防范于未然,提高护理质量。结论针对护理不良事件规范管理,加强了护理人员责任心和安全防范意识,保证了病人的安全,提高了护理质量。     

基于Copula理论的医院感染率动态相关性分析

目的从宏观管理研究中提升医院感染预防和控制水平。方法文章基于某医院2010年1月-2017年4月感染率数据及其时间连续性的特征,首次利用时变SJC Copula方法对超过全院平均感染率的胸外科、肝胆外科和神经外科感染率两两间的相关性进行研究。结果肝胆外科和胸外科、神经外科和肝胆外科、胸外科和神经外科间均是感染率低的相关性高于感染率高时的相关性,肝胆外科和胸外科,神经外科和肝胆外科、胸外科和神经外科间低感染率间的相关性,其均值分别为0.566,0.704,0.633,在置信度为95%的置信区间分别为(0.563,0.570)、(0.702,0.706)和(0.632,0.634);肝胆外科和胸外科高感染率间相关性的均值为0.418,在置信度为95%的置信区间为(0.403,0.432);总结原因与各科室病种分布特征、环境因素、手术操作、护理情况、抗菌药物管理及感控科干预等有直接关系。结论本研究首次利用Copula方法从宏观上建模分析科室间医院感染率发生的相关性,为医院感染管理提供了科学化的新思路,为医院感染管理的决策和科研提供真实有效的量化证据,对促进医院感染管理学科的发展也具有重要的现实意义。     

合同制护士心理健康和工作压力状况及其与社会支持的相关性

目的探讨合同制护士心理健康和工作压力状况及其与社会支持的相关性调查。方法采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、工作压力测量表和社会支持评定量表(SSRS),对武汉市5所医院223名合同制护士进行调查。结果合同制护士抑郁、焦虑程度显著高于常模(均P0.01);合同制护士得分前5位的压力源分别是工作量妨碍到工作质量、工作负荷太重、晋升机会少、周围冲突应对无力和工作影响家庭生活;合同制护士学历与工作压力呈显著正相关(P0.05);护龄与心理健康呈显著正相关(均P0.01);社会支持与工作压力、心理健康呈显著负相关(P0.05,P0.01)。结论合同制护士工作压力较大,其心理健康水平和工作压力受较多因素的影响,需给予积极的社会支持。