企业劳动关系主体行为方式探析——基于对大连出口企业的调查

<劳动合同法>颁布后对企业的劳动关系主体行为方式产生影响,但是,目前企业劳动关系仍存在一些问题.通过问卷调查方式,对大连出口企业劳动关系主体行为进行考察分析.调查发现一些企业在决策过程中不征求员工意见,一些劳动者被动加班,企业主不民主现象仍普遍存在,但是劳动者自觉意识增强.为减少劳资对抗,应采取措施积极促成劳资合作.