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我们在对多家不同等级医院临床、医技科室效益调查及分析的基础上，按照医院管理学的要求，对医院临床、医技科室的综合效益评价方法进行了研究。试图运用数量统计方法从科室工作量、人员与资源利用、工作效率、经济效益、工作质量、科研效益等，全面反映科室的总体效益情况。一、评价指标的组成建立评价系统首先要确定评价指标及其权重。我们根据医院科学管理与改革的要求，按照优质、高效、低耗的原则，从反映科室运转情况的众多指标中筛选出工作效率、工作质量、经济收支、病人费用、资源利用、科研发展等六个方面指标作为基础。每一基础… 相似文献
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