兔和大鼠眼睫状突的血管构筑

以甲基丙烯酸酯微血管铸型扫描电镜法研究了兔和大鼠眼睫状突血管丛构筑,初步结果如下:1.兔睫状突血管丛有大、中、小3种类型。3个1组,每眼有21～23组。大睫状突血管的长度约为2,000～2,100μm、宽100～150μm、厚350～400μm;中等的长1,200～1,300μm、宽50～70μm、厚300～350μm;小的长850～900μm、宽30～50μm、厚150～200μm。2.兔睫状突血管丛由输入小动脉、毛细血管丛和输出小静脉构成。输入小动脉有多支,起于睫状动脉,从睫状突虹膜面进入睫状突血管丛,分支成毛细血管。毛细血管直径约     

高压、高压氧对小鼠大脑酶活性的影响——组织化学研究

本文研究高压和高压氧对小鼠大脑碱性磷酸酶等6种酶的活性影响。30只小鼠随机分为空白对照组、高压组和高压氧组。高压组动物置于加压舱内,高压氧组动物置于同一加压舱中的小套舱内,分别给予5ATA的空气和纯氧,停留37分钟。高压处理结束,按组织化学要求取材、固定、切片和酶活性反应。实验结果表明:高压氧可致动物小痉挛;高压环境对动物机体无明显刺激影响;高压氧使碱性磷酸酶(AKP)、葡萄糖-6-磷酸酶(G-6-P)、乳酸脱氢酶(LDH)、乙酰胆碱酯酶(AChE)活性增强,高压环境使上述4种酶活性略有增强,和空白对照组比差别不明显。高压和高压氧使单胺氧化酶(MAO)和过氧化物酶活性略有降低。本文对高压氧环境导致机体行为变化和6种酶活性改变的意义作了讨论。     

高压、高压氧对小鼠大脑皮质酶活性的影响——电镜细胞化学研究

用ICR纯种雄性小鼠24只,分空白对照组、高压和高压氧三组。后两组置于同一动物加压舱内,而高压氧组动物又在其中的小套舱内。前者给予5 ATA空气,后者吸入5ATA纯氧,停留37分钟。动物出舱后,迅速断头取材,分别按电镜形态观察和电镜细胞化学要求处理。1)超微结构变化高压组只有少数线粒体有轻度变化,其他细胞器与空白对照组无明显差别。高压氧组神经元结构有不同程度变化,少数线粒体肿胀,约1/4线粒体的嵴消失,基质清亮呈空泡,还有少数树突和线粒体内有致密物质。2)电镜细胞化学酶活性变化高压组毛细血管内皮AKP和G-6-P及神经元内的LDH活性比空白对照组稍增强。高压氧组LDH活性比高压组增强。三组实验中,高压氧组毛细血管内皮细胞的AKP、G-6-P活性反应最强。     

大脑皮质微血管构筑

本实验用铸型扫描电镜法观察大鼠和豚鼠大脑皮质内微血管构筑。两者基本相似,均存在以皮质微静脉为中轴的、周围由6支皮质微动脉形成的6边棱柱状的微循环单位。大鼠皮质微动脉长约800～1000μm,直径约18～20μm,两相邻微动脉间距约200μm。皮质微静脉长约1100～1500μm,直径约40～45μm,两相邻皮质微静脉间距约530μm。每支皮质微静脉引流范围约0.2～0.3mm~2。皮质毛细血管的直径约5.0～5.5μm,长约80～200μm。有些区域毛细血管较密集,吻合形态复杂。直径大于8μm的微动脉管壁有完整的平滑肌,毛细血管前括约肌明显。     

一些实验小动物心室肌构筑和神经分布扫描电镜观察

HCI——洗洁精除去结缔组织,扫描电镜下观察分析了大鼠、小鼠和豚鼠心室肌构坑和神经分布。心室肌外层有“联系心肌”,即位于心外膜下的一种横向的、同时连接多个(短的连接2—4个,长者连接10～15个)心肌束的心肌纤维或心肌纤维链。心室肌有丰富的神经分布。神经和心肌的关系有三种情况:①神经纤维末梢直接与心肌纤维接贴,接贴处神经纤维形成梭形或卵圆形膨大;②心室壁内存有神经节细胞及神经丛,它们多位于冠状沟和室间沟附近;③分布到“联系心肌”。     

人心室壁微血管构筑的扫描电镜研究

以甲基丙烯酸酯微血管铸型法观察了2例成年男性尸体标本的心室壁微血管构筑,并与实验动物(犬4例、山羊2例、绵羊2例、兔4例、豚鼠4例,大鼠4例)作了比较。结果表明,人和上述实验动物心室壁微血管构筑无明显不同;左、右室壁微血管构筑基本相似。1.左心室肌层毛细血管密度:浅层、中层、深层毛细血管密度相似,均约2,000支/mm~2,肉柱和乳头肌内毛细血管密度较高,约3,000支/mm~2左右。2.微循环单位:心室壁微循环似以肌束区分范围;在肌束内,又可区分出微循环单位。肌束间有与之平行的微动脉和微静脉。由微动脉沿途发出的终末微动脉,垂直进入肌束。在     

上海市闵行区医务人员职业生命质量与职业紧张关系

目的分析上海市闵行区医务人员职业生命质量(QWL)现状及其与职业紧张的关系。方法采用分层抽样方法,以上海市闵行区522名医务人员为研究对象,采用《职业生命质量量表》《付出-回报失衡问卷》分别对其QWL和职业紧张状况进行调查。结果医务人员QWL总分为(97.7±13.8)分,高职业紧张检出率为34.7%(181/522)。高职业紧张组医务人员QWL总分低于低职业紧张组(P0.01)。多因素Logistic逐步回归分析显示,职业紧张和周平均工作时间均是导致QWL降低的危险因素(P0.01)。结论职业紧张是QWL的影响因素,其程度的增加可降低医务人员的QWL。