政府重视 多方筹资 加强管理 扎扎实实抓好农村卫生三项建设

政府重视多方筹资加强管理扎扎实实抓好农村卫生三项建设翟玉增，汪宗文（安徽省亳州市卫生局２３６８０）１进展与成效从１９９１年起，我们通过认真调查，全面规划，多方筹资，有计划、有步骤地开展了乡镇卫生院、卫生防疫站、妇幼保健所改造建设。１９９１－１９９３年...     

以实施初保为龙头 促进农村卫生工作全面发展

以实施初保为龙头促进农村卫生工作全面发展齐建华，汪宗文，翟玉增（安徽省亳州市卫生局２３６８０３）亳州市位于皖西北部，现有１２８万人口，总面积２２２６平方公里，有２９个乡、镇、区，１９８７年，我市被列为安徽省首批初级卫生保健（下称ＰＨＣ）试点县（市）以...     

亳州市基层医药卫生体制综合改革实践

按照全省基层医药卫生体制综合改革会议精神和省政府皖政[2010]66号文件要求,我市紧紧围绕基层医改五项改革重点任务,全面实施基层医改工作.目前,各项基层医改任务基本完成,取得阶段性了成效.1主要做法[1-8]1.1加强组织领导,健全责任体系成立了市深化基层医改领导小组,明确职责分工,专门设立市医改办公室,抽调专人集中办公,分片指导县区基层医改工作,其中市发改委、人社局、财政局和卫生局分别牵头负责蒙城县、利辛县、谯城区和涡阳县,实行一对一针对性综合协调和指导.同时,市卫生局也成立了由班子成员带队的4个医改工作督导组,分别联系指导县区卫生局基层医改工作,做到无缝对接.     

医院中层干部任用制度改革的实践与体会

医院不同程度地存在机构职能重叠、年龄结构老化、办事效率低、缺乏凝聚力和上进心，后备力量缺乏和用人机制缺乏竞争等弊端，已不能适应医院发展的需要。我院采用职能调整，以“因事设岗、职位分级、竞争上岗、按岗聘用、岗位工资、绩效考核”为原则；向服务、创新和创收要成绩，即“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的管理模式。中层干部队伍平均年龄下降5岁多；本科及本科以上学历60％以上，均为中级以上职称。增强了管理人员竞争意识、成本意识、服务意识和效益、效率意识。