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护士工作疲溃感的综合干预 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨护士工作疲溃感综合干预效果。方法根据文献资料和临床工作经验,对护士工作疲溃感的产生原因、影响因素进行综合分析,并从实际出发提出减轻疲溃感的若干建议。结果护士疲溃感的发生是普遍存在的,对护理工作质量、护士身心健康有一定影响。结论通过综合干预可以减少疲溃感发生,促进护士身心健康、稳定护理队伍和提高临床护理质量。 相似文献
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介绍我校开设老年护理与康复课程的情况,同时通过对学生考试成绩的分析,提出对老年护理与康复课程的改进措施:将学时增加到40学时;有意识地培养学生的态度;更积极广泛地开展角色扮演或课堂讨论;增设实验课。 相似文献
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在急诊科改革过程中 ,作者发现不仅对护士继续教育的培训场所有限 ,而且当前的培训时间不足 ,计划方向不明确。因此有必要制定新的培训规划 ,将新雇员的培养方向、新的创伤培训模式与现有人员的继续教育结合起来。作者将自己设计的教学软件称之为急诊科单元学习法 (EDL Us)。 EDL Us是一个自我导向的学习软件包。覆盖面广 ,内容丰富 ,涉及到急诊护理实践的重要方面 ,包括常见疾病、仪器 ,评估方法、图表的操作流程乃至急诊科具体的治疗方案和方法。EDL Us在新雇员上岗培训时的分阶段介绍 ,帮助她们适应新的环境。利用 EDLUs还可向现… 相似文献
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重症监护病房护士工作倦怠与人格特征的调查 总被引:2,自引:0,他引:2
目的探讨重症监护病房(ICU)护士工作倦怠程度与人格特征之间的关系,为ICU护士工作倦怠干预和选拔提供理论依据。方法整群抽取12家医院的291名ICU护士,运用马氏工作倦怠量表(MBI)和艾森克人格问卷简式量表(EPQ-RSC)进行测试。结果ICU护士工作倦怠呈现高水平,人格特征是其工作倦怠的重要影响因素。结论ICU护士应注重培养外向的人格特征,提高情绪的稳定性,避免倔强的个性。应将人格特征纳入ICU护士的选拔条件。 相似文献
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目的 提高婴幼儿心电图检查的配合率及减少镇静剂的使用。方法 将200例行心电图检查的婴幼儿随机分为观察组和对照组各100例。对照组按常规进行心电图检查;观察组改变心电图检查室的环境,加强心理干预。结果 观察组检查配合81倒,使用镇静剂19例;对照组检查配合26例,使用镇静剂74例,两组比较,差异有显著性意义(均P〈0.01)。结论 心电图检查中实施心理干预能显著提高患儿的配合率,并能降低镇静剂的使用率。 相似文献
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重症监护病房护士工作倦怠现状调查 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解重症监护病房(ICU)护士工作倦怠现状及人口学分布特点,找出干预重点对象。方法用一般情况量表和马氏工作倦怠量表调查了12家综合医院护龄1年以上的291名ICU护士。结果ICU护士处于中、高度的工作倦怠。26~35岁ICU护士情感耗竭(24.99±9.01)显著高于其他年龄的ICU护士,职称为护师的ICU护士情感耗竭(25.66±9.20)是不同职称中最高的。结论ICU护士工作倦怠现状严重,应引起管理者和ICU护士自身的重视,年轻、职称为护师的ICU护士应是工作倦怠干预的重点。 相似文献
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