成人高等医学教育质量滑坡的原因与对策探析

成人高等医学教育质量下滑的主要原因:思想认识错位,质量意识淡漠;社会需求盲目,用人观念僵化;教育资源不足,教学改革滞后;教学管理失范,目标要求不明.更新教育观念,提高质量意识;强化管理队伍,提高教师素质;坚持以人为本,深化教学改革;改革考核方式,加强考核监管;这是提高成人高等医学教育质量的基本对策.     

云南省口腔卫生资源配置现状调查分析

目的调查分析"十三五"末云南省口腔卫生资源的配置现状, 为政府卫生行政部门合理配置口腔卫生资源、制订区域口腔卫生健康规划提供依据。方法采用普查的方法进行横断面研究, 对云南省内截至2020年1月1日在卫生行政部门登记注册的各级各类口腔医疗机构的物力和人力资源配置情况进行调查, 并对全省口腔卫生资源分布现状进行描述性统计分析。结果云南全省共有口腔医疗机构2 712家, 包括公立医疗机构634家, 非公立医疗机构2 078家;昆明市口腔医疗机构最多(1 167家), 迪庆州最少(19家)。口腔综合治疗椅9 018台, 包括公立医疗机构2 584台, 非公立医疗机构6 434台;昆明市拥有的牙椅数最多(3 612台), 怒江州最少(57台)。口腔颌面外科病床702张, 全部分布于公立医疗机构。口腔卫生人员15 148人, 包括公立医疗机构3 667人, 非公立医疗机构11 481人。全省口腔医师人口比平均为1∶6 615, 德宏州(1∶6 620)接近全省平均水平, 昆明市(1∶2 283)和玉溪市(1∶4 936)低于全省平均水平, 其余13个州(市)均高于全省平均水平;而口腔执业医师人口...     

云南省口腔护理人力资源配置及公平性分析

目的：对云南省口腔护理人力资源的配置现状及公平性进行分析，为政府卫生资源配置提供根据。方法：描述性分析“十三五”末云南省口腔护理人力资源配置现状，应用基尼系数、洛伦兹曲线从人口、地理面积和经济3个方面对护理人力资源配置状况进行公平性分析；用泰尔指数计算地区间和地区内差异对口腔护理人力资源配置不平衡的贡献率。结果：云南省口腔护理总人数为6 906人，按地理面积、常住人口、经济分布计算的基尼系数分别为0.592 0、0.421 0、0.206 8；按人口和地理分布的总泰尔指数分为0.137 3、0.281 1，按常住人口和地理分布的区间泰尔指数贡献率分别为67.01%、54.33%，区内贡献率分别为32.99%、45.67%。结论：云南省口腔护理人力资源配置经济分布公平性高于人口分布公平性，人口分布公平性高于地理分布公平性，口腔护理人力资源按经济和人口分布均处于较公平状态，按地理分布总体处于不公平状态，且区间差异大于区内差异。政府及医疗卫生主管部门应进一步优化云南省口腔护理人力资源布局，平衡区域之间的差距，提高资源配置的公平性。