基于改进蚁群算法的设备拆卸序列规划及系统仿真

针对复杂设备拆解面临的组合爆炸与搜索爆炸使用传统的方法难以解决的问题,基于设备装配体装配信息进行建模并给出设备零部件之间干涉矩阵及连接矩阵求解方法。以拆解设备的拆卸方向与拆卸工具的改变次数最少为优化目标,构造优化函数模型,用改进蚁群算法对拆卸序列进行优化求解。以常用设备油泵为例,对拆卸序列进行求解,最终得出满足优化目标的拆卸序列。并应用于油泵的拆装仿真,将其拆解过程置于开发的在线系统平台,可实时在线观看学习。     

打造企业品牌 促进企业发展

在市场经济风云变化中,多年来宝冶建设有限公司始终保持了持续、健康的发展,特别是在进入新世纪以后,发展更是进入了快车道.出现了国有资产增值、企业增效、员工增收的好势头.2004年我公司各项经济技术指标再创新高,第九次蝉联上海市建筑企业五十强第一名.之所以有今天这样的局面,这是我们坚持与时俱进,从品牌的意识、品牌的工程,品牌的科技、品牌的文化四个方面打造企业的品牌所致.     

钢结构产业化发展出路在一体化--对钢结构产业化发展的思考

钢结构建筑以其占地面积少,综合成本低、施工速度快、质量易保证、绿色环保等诸多优点而发展迅速,其市场升温也正方兴末艾,与国家经济快速发展相吻合。与工业发达国家钢结构建设总量相比较,国内钢结构建筑市场还有很大的发展空间。     

以标准化提升钢结构产业发展水平--美、加钢结构产业考察有感

作为中国钢结构协会赴美、加考察代表团团长,2004年有幸考察了美国、加拿大等国家钢结构产业发展的状况,国外钢结构建筑的广泛应用和钢结构产业的发达水平令人深思。     

管理信息化竞争新要素

随着国际互联网技术的不断发展和普及,用国际互联网技术构造企业信息管理系统的方式,在国内外已有许多企业采用。宝冶建设有限公司作为冶建龙头企业,为应对市场挑战,提高企业核心竞争力,使企业管理再上一个新台阶,长期不懈抓企业管理信息系统建设,经过努力．取得不断进展,还被评为第七届全国工程建设企业管理现代化成果一等奖。进入新世纪几年来,宝冶建设经济发展保持平均每年25％的增幅。2004年宝冶建设连续第九次获得上海市建筑企业五十强第一名。     

新时期企业工会发展与探索

目前，在国有、集体企业的职工人数只占职工总数的四分之一．非公有制企业、外资企业、乡镇企业的职工远远超过国有和集体企业的人数，另外还有近一亿进城务工人员，侵犯他们权益的事件频频发生。企业管理者追求的是利润最大化，劳动者关心的是自身利益的最大化，因此出现劳动关系矛盾很正常。     

车身焊装质量评价方法及其存在的问题

目前常用的轿车车身焊装质量评价方法有CⅡ指数、AUDIT扣分和Pass Rate等三种，它们分别从车身尺寸标准差的波动、车身表面缺陷、车身测点尺寸在公差带范围内的通过率等三个不同的角度来评价车身焊装质量；本文阐述了各评价方法的原理，并结合车身生产过程的质量控制对各评价方法的特点进行分析，指出各车身焊装质量评价方法存在的问题。     

钢结构产业化发展出路在一体化——对钢结构产业化发展的思考

钢结构建筑以其占在面积少，综合成本低，施工速度快，质量易保证，绿色环保等诸多优点而大行其道，其市场发展也正方兴未艾，与国家经济快速发展相吻合，与工业发展国家钢结构建筑总量互相比较，钢结构建筑市场还有很大的发展空间。正是看准了宏观发展趋势，宝冶抓住这个战略机遇，     

走向市场的宝冶信息网络建设

为了适应市场竞争,上海宝钢冶金建设公司在企业建立了信息网络系统,该系统由内部信息平台、应用MIS业务系统和外部网站三部分构成,通过光纤连接宝冶各个部门和二级单位。信息网络建设对宝冶的管理来讲,这可以说是一个划时代里程碑。