在我院管理中护士形象存在的问题及其对策

在护理工作中，绝大部分护士的表现是好的，但仍有少数护士对患者缺乏应有的责任感和同情心，对病人语言不礼貌，制服穿戴不整齐，护理制度执行不严格等现象都影响了护士应有的良好形象．     

在我院管理中护士形象存在的问题及其对策

在护理工作中,绝大部分护士的表现是好的,但仍有少数护士对患者缺乏应有的责任感和同情心,对病人语言不礼貌,制服穿戴不整齐,护理制度执行不严格等现象都影响了护士应有的良好形象。 1 影响护士形象的几个主要问题     

医院管理者应具备的思维方式和工作特点探讨

在建立社会主义市场经济体制过程中,医院管理者直接关系到医院的兴衰。究其思维方式与工作特点,笔者认为应该有以下几个方面。 一是求实性,而不是唯书唯上地考虑问题。医院的服务对象是人;人命关天,更要从实际出发,围绕医院服务质量这个中心环节,提倡服务第一、质量第一、病人第一、社会效益第一,加强医院的科学管理,促进医疗、科研、预防、康复工作的开展,以取得明显的社会效益和经济效益。