机关事业单位退休职工全面纳入社区管理的问题与对策

机关事业单位退休人员全面纳入社区管理是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原单位分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。这是社会保障体系完善的必然趋势。虽然企业已部分纳入社区，但要将机关事业单位全面纳入社区存在着很多问题和矛盾。笔者试图通过分析原因找出其可以探索的方法，以加快推进建立与市场经济相配套的社会保障体系。     

整合资源优化配置努力构建医疗保健服务新体系--无锡市卫生资源整合发展战略的实践

无锡市卫生局制订了《关于调整市区医疗机构布局,组建无锡市医疗中心等卫生机构方案》,在原医疗卫生资源调整的基础、启动实施卫生资源整合发展战略,加快了对市区医疗卫生资源的整合步伐。     

公立医院创收节支探讨

对目前公立医院创收节支探讨如下。1背景和存在的问题(1)目前,政府举办的公立医院数量多、规模大,财政投入严重不足。经统计,2004~2005年,无锡市公立医院在公用经费、项目经费、基础设施建设和设备仪器经费等方面平均投入共计255万元,只占该医院总资产的8%;人员经费平均投入共计920万元,占实际支付离退休人员工资的68%,随着离休人员和临时工人员越来越多,福利性支出也不断增加,而财政对临时人员工资等支出不予预算拨款,对职工的住房公积金、医保等经费也并未足额预算,只是差额补助。(2)“看病难,看病贵”的社会压力大。近年来,老百姓对“看…     

标杆管理在医院绩效管理中的应用

随着医疗卫生体制改革的推进，国家进一步放开对医疗服务市场的限制，社会资本、外资已强势介入医疗服务市场，对原来“高枕无忧”的国有医院带来了巨大的生存压力，迫使医院加强内部管理，提高成本意识，强化自身的核心竞争优势。因此，相关的企业管理模式、管理方法、管理手段已相继被应用到医院管理中来。“标杆管理”作为上世纪末诞生的一种企业管理方式，以其良好的操作性和科学性而受到管理者的推崇。     

新形势下医保费用结算方式的分析与设想

受我国区域性经济、制度、社会及文化背景影响,尚不存在一种完美的医保费用结算支付方式,也没有哪一种是最优的。如何应对医保费用结算方式出现的新变化,探索更为有效的医保资金分配模式,本文结合我市新出台的医疗保险住院医疗费用结算办法,分析了新的医保费用结算方式的优缺点,提出改进和完善医保费用结算方式的设想。     

无锡市医院"托管制"改革的实践及成效分析

为适应形势发展需要，2001年，无锡市卫生局根据《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，结合实际，在市直属医院中实行“医疗服务，资产经营委托管理目标责任制”(简称“托管制”)，对医院管理体制和运行机制的改革进行了有益的探索。     

卫生产业化发展思路与对策研究

一、卫生产业化是社会发展的客观要求和必然趋势 1．经济发展和社会进步的必由之路 世界发达国家发展的历程表明，随着经济和社会不断进步，非物质生产部门创造的社会财富所占份额将越来越大，对国民生产总值的贡献率也越来越大，并逐步占主导地位。无锡市近10年的有关数据显示，1991年我市国内生产总值为