排序方式: 共有12条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
目的 利用有效的护患沟通技巧提高护理质量.方法 对2009年1月至2009年3月在我院住院部工作的200名护士和住院的600例患者,采用自行设计的护患沟通的理解与应用调查表和满意度调查表进行调查.结果 共发放调查表600份.回收600份,有效回收率100%.护士方面,了解影响互患沟通的因素为69.0%(138/200)、掌握如何与新患者沟通67.0%(134/200)、掌握互患沟通技巧48.0%(96/200)、良好互患沟通的必要性82.0%(164/200);另一部分为患者及家属满意度调查表,包括护士服务态度74.7%(448/600)、安全与隐私保护75.8%(455/600)、护理质量75.0%(450/7600)、需求满足70.5%(423/600).结论 护患沟通是一种能力和技巧,良好的护患沟通不仅有利于进行正常临床护理工作,提高护理工作质量,促进患者康复,而且能真正体现以人为本,以患者为中心的整体化护理,提高了患者及家属对护理人员的满意度,促进患者康复. 相似文献
2.
通过产后访视进行健康教育和指导,及时发现产妇产褥期和新生儿方面的问题,采取医学指导使母亲恢复健康,婴儿健康成长. 相似文献
3.
4.
目的 探讨PICC置管常见并发症原因及处理对策.方法 观察记录200例PICC置管病患置管过程中出现的问题,总结原因及处理对策.结果 200例病患中63例出现并发症,由于并发症拔管的病患有15例,其余患者均在治疗结束后拔管.结论 对PICC置管常见并发症进行相对积极有效的处理,减少了由于并发症而发生的拔管例数.提高了患者置管过程中的生活质量. 相似文献
5.
6.
目的浅谈如何加强基层医院聘用护士管理。方法我院2007年1月至2010年12月对聘用护士采取综合管理的方法。结果 2007年1月对聘用护士采取综合管理的方法后,聘用护士的满意度为99%,护理质量评分为(99.5±1.21)分,聘用护士的专业知识评分为(86.8±7.4)分,继续教育评分为(36.4±4.6)分,显著高于实施前的90%、(90.1±2.8)分、(64.3±10.1)分、(14.5±4.8)分。差异有统计学意义(P〈0.05)。结论聘用护士是医疗卫生系统不可缺少的力量,应不断完善管理体系,稳定护理队伍,并通过加强培训,不断提高聘用护士的整体素质,提高护理工作的效率,保证护理质量。 相似文献
7.
护理工作繁杂、琐碎、涉及面广,护理服务的质量直接影响到医院的声誉和患者的满意度.护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质,而且依赖于护理管理的水平.随着社会的进步和生活水平的提高,人们对护理质量的要求越来越高.提高护理质量,坚持科学管理,充分调动护理人员的积极性,确保整体护理服务水平的不断提升,已成为医疗单位护理工作的重要内容.本文就如何将绩效考评体系纳入护理管理,并制订科学的护理质量管理体系,对护理人员素质、劳动纪律、护理质量、工作效率等方面实施量化考评,提高护理工作质量和护理管理成效等进行深入分析研究,为护理工作的科学发展提供保障,现报道如下. 相似文献
8.
目的 探讨社区颈椎病患者健康教育的方法与效果.方法 通过多种形式,将疾病知识、注意事项、预防、自护方法、功能锻炼等传授给患者及家属,以提高自我防护能力,减少复发,早日康复.结果 通过对90例社区颈椎病患者实施社区健康教育,有效的控制了疾病的发展,提高了治愈率,减少了复发率,防止了并发症的发生.结论 社区颈椎病健康教育使患者巩固疗效,减少复发,提高生活质量的良好措施. 相似文献
9.
10.
基层医院感染工作高效管理模式的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 探讨基层医院感染工作的高效管理模式.方法 系统性地总结当前医院感染工作中存在的主要问题,并深入分析了影响医院感染工作管理效率不高的各种原因.结果 医院感染管理工作尚不规范,在组织管理制度、职工的医院感染防范意识、操作规程、洗手依从性、空气和环境监测、重点科室区域划分、医疗废弃物处理等方面存在一些不足.结论 采取综合性管理措施、建立健全各项规章制度、系统的培训教育、设施的配备以及相关制度的完善均是规范医院感染管理工作的有效方法. 相似文献