维生素A防治小儿反复呼吸道感染疗效观察

我科近2年来应用维生素A防治反复呼吸道感染儿30例，取得良好疗效，现报告如下。l对象与分析1．1对象：随机抽取防治组和对照组各30例，年龄l～2岁。每年上感6次或肺炎3次以上者。1．2方法：防治组用维生素A25OU，…，共用3个月，总量20～30万lip。树根组作一般常规预防。1．3疗效判定：1．3．1显效：服药后上感染数比用药前减少4次以上，肺炎次数减少2次以上f1．3．2有效：上感减少3次，肺炎减少1次；1．3．3无效：上感减少2次下，肺炎次数无变化。1．4结果见表。表防治组与对照组疗效比较（％）2讨论小儿呼吸道反复感染的发病机理与维生…     

髓内钉术后踝关节活动受限1例

1病例介绍 患者,女,62岁,因左胫腓骨骨折1年,骨不愈合入院.患者1年前因车祸致左胫腓骨骨折,外院给予牵引,手法复位,夹板及管形右骨外固定,以及药物促进骨折愈合等保守治疗.     

浅谈以社区为中心的健康教育在糖尿病防治中的作用

我国是一个人口大国,随着老龄化的加速,慢性病,尤其是糖尿病的患病率和在患人数逐年增多.这无疑给我国有限的医疗保健经费带来巨大的压力,从而影响整个和谐社会的建立,对患者个人和家庭也同样带来巨大的生理、心理和经济压力.随着我国卫生事业体制的改革和发展,大病到医院、小病进社区,预防为主、防治结合,在糖尿病的防治方面,社区将发挥越来越重要的作用.对此,我们利用社区卫生服务中心,采取了一套糖尿病综合防治的健康教育模式,取得了比较满意的效果.     

管理心理学在医院管理工作中的应用

管理心理学是研究人们在管理活动过程中的心理现象及其规律的科学。管理者即医务人员,其心理素质直接影响医院管理事业目标,职业能力,职业情感,职业动机,职业习惯等因素有着密不可分的联系。医院管理工作正态运行。重要方法就是要探索,研究医务人员从事医务活动过程中规律,了解医务     

病毒唑注射液治疗小儿病毒性上感100例临床分析

我科1990年以来,应用病毒唑注射液治疗小儿病毒性上呼吸道感染100例,与对照组100例比较效果显著,现将结果报告如下。1 病例选择:选择病程3天以内,以发热、咳嗽、鼻塞、喷嚏、咽部充血为主要表现白细胞总数在10×10~9/L 以下,中性分叶细胞正常者儿为对象,年龄4月～7岁,两组年龄,性别、主要临床表现相似,具有可比性。     

健康教育在妇幼保健机构建设中的作用

妇幼保健机构是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构,它的群体保健工作之所以开展得很好,健康教育工作在其中起到了举足轻重的作用.本文就妇幼保健机构如何在临床工作中开展健康教育上作并充分发挥健康教育的作用探讨如下:     

大庆市社区高血压患者健康教育效果评价

高血压的高患病率、高致残率和高致死率已愈来愈引起全球的关注.20世纪70年代,美国和西欧等各国相继采取以健康教育为主的干预措施,取得了明显的防治效果.目前,我国约有1.6亿人患高血压,每年脑卒中新发病例约150万人,死亡约100万人,幸存者中有75%的人不同程度丧失劳动能力.本研究以社区为单位,对高血压患者开展综合防治措施,通过改变其不良生活方式,控制其危险因素,提高高血压患者的知晓率、治疗率及控制率,减少高血压的危害.     

吻合血管游离腓骨移植治疗股骨头缺血性坏死

股骨头缺血性坏死是骨科临床常见病。近年来 ,发病日渐增多 ,据报道 ,每年美国就有 15 0 0 0例左右新病人[1] 。在西方国家中 ,大约 18%的髋关节置换手术是由于该病导致的[2 -3] 。该病发展速度较快且保守治疗效果不佳。近年来 ,大量文献证实 ,吻合血管的游离腓骨移植治疗股骨头缺血性坏死 ,临床取得了良好的效果[3,9,13,15] 。Judet等在 1981年报道了该项技术 ,并于此后在全世界的范围内被广泛采用。主要适用于年龄小于 5 0岁 ,Steinberg分期Ⅱ -Ⅳ期的病人。由于手术效果较好 ,病人满意度较高 ,从而被杜克大学等 7所国际骨科研究中心的研…     

急性髌骨脱位1例

1　病例介绍患者 ,男性 ,17岁 ,因滑旱冰跌伤致右膝关节疼痛明显 ,屈曲受限 ,伴有畸形。查体见右膝关节畸形 ,触痛明显 ,关节空虚 ,膝关节外侧触及一骨性突起。Ｘ线片显示右髌骨向外侧脱位 ,急诊施行手法复位 ,膝关节屈伸功能正常 ,复查Ｘ线后无异常 ,右膝关节伸直固定 2周后功能练习。2　讨论髌骨脱位在骨科中并不常见 ,发生机理多数是膝关节在运动中突然扭转或小腿外旋、大腿内旋外翻扭转造成髌骨从膝关节脱出[1 ] ,复位后应摄片 (正、侧及轴位 )复查 ,以排除撕脱骨折或关节内骨折块 ,再次详细查体以确立关节损伤的情况。如果关节内积液 ,…     

医院文化建设及其发展对策

医院文化是医院管理的重要内容，随着卫生事业的飞速发展及医疗卫生改革的不断深入，患者对医疗需求不断增加，医院的工作内容、范围、特点等逐渐变换，使医院文化发生着变化，如何在新形势下，应用管理科学的手段，创建新的医院文化，塑造良好的医院形象，增加医院的竞争力，促进医院的全面发展，是每个医院面临的一个重要课题。