独生子女护士心理健康水平及其影响因素

目的了解护理队伍中比例逐年增加的独生子女护士心理健康水平,并分析其影响因素。方法于2004-02/05纳入锦州市内4家综合性医院的青年独生子女护士106名作为观察组,同时随机抽取115名非独生子女护士作为对照组。采用90项症状自评量表进行调查。比较独生子女护士与非独生子女护士、中国女性常模90项症状自评量表各因子分及总均分的差异及独生子女护士年龄、护龄与症状自评量表各因子之间的相关性。结果221份完整问卷全部进入结果分析。①独生子女护士各因子分及总均分均高于女性常模(u=1.99～5.17,P<0.01～0.05)。独生子女症状自评量表中敌对、偏执、精神病性、总均分前者明显高于非独生子女护士犤(1.66±0.70,1.48±0.45);(1.59±0.62,1.43±0.37);(1.48±0.50,1.34±0.32);(1.64±0.45,1.51±0.49);u=2.06～2.50,P均<0.05犦。②独生子女护士症状自评量表统计指标因子总分>160分者28名(26.41%),阳性项目数>43项者22名(19.81%),且大于2分的因子强迫(2/23.58),人际关系(20/18.86%),抑郁(21/19.8%),敌对(15/14.15%),偏执(14/3.21%)均超过10%。③独生子女护士年龄、护龄与症状自评量表各因子之间作相关性分析,敌对(0.286)、偏执(0.356)、精神病性(0.199)与年龄呈正相关(r=0.199～0.356,P<0.01～0.05),躯体化(0.197)、强迫(0.192)、敌对(0.269)、偏执(0.300)、精神病性(0.229)与护龄呈正相关(r=0.192～0.300,P<0.01～0.05)。结论独生子女护士的心理健康水平低于非独生子女护士及普通人群,以强迫、抑郁、人际关系敏感尤为突出,且与年龄、护龄正相关。     

独生子女护士工作压力与心理健康水平相关性研究

目的　探索独生子女护士工作压力源与心理健康水平的关系 ,识别影响独生子女护士心理健康的主要因素。方法　通过整群抽样 ,采用护士工作压力量表和 SCL— 90症状自评量表对锦州地区 4所综合性医院的青年独生子女护士进行调查。结果　独生子女护士工作压力呈中等水平 ,独生子女护士与非独生子女护士工作压力总分差异无显著性 ,独生子女护士心理健康水平低于女性常模 ,低于非独生子女护士 ,独生子女护士较非独生子女护士存在较多的心理问题 ,独生子女护士工作压力源与心理健康水平显著相关 (P<0 .0 5 )。结论　独生子女护士工作压力与心理健康密切相关 ,建议应采取切实有效的措施维护独生子女护士的心理健康。     

脑积水钻孔引流术后继发双侧硬膜外血肿（1例报告）

脑积水钻孔引流术后继发双侧硬膜外血肿（１例报告）朱春雷，刘英杰，张维良（锦州市中心医院神经外科）石彩秋，张岚（锦州市中心医院神经外科）患者、男、１７岁。于１９９２年６月入院。入院前３年开始出现头痛，２个月前不慎摔伤头部，当时意识清楚。１个月前头痛加剧...     

心肌梗死早期临床康复需求趋势的调查

对急性心肌梗死(AM I)早期临床康复需求趋势的调查总结如下。1对象和方法1.1对象选择我院CCU病房住院的急性心肌梗死患者60例,男46例,女14例,年龄30~81岁,均在发病24 h之内住进CCU病房,诊断标准符合WHO诊断标准。1.2方法采用自设问卷调查表方式对AM I卧床1~14 d患者进行调查,内     

护理人力资源管理中存在的问题及思考

随着现代医学水平的提高和“以人为本”护理理念的普及,如何保证现有护理人力资源配置的优化是摆在现代护理管理者面前亟待解决的问题。护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,其合理配置对满足卫生服务多元化需求,提高护理质量,促进学科的发展,具有决定性的作用。护理人力资源管理急需建立全新的思维模式和管理模式。1护理人力资源管理中存在的问题1.1卫生人力资源配置政策滞后,护理人员编制不合理目前国内各医院仍遵循1978年卫生部颁发的《综合医院组织编制原则试行草案》的相关要求,进行医院护理人员的编制配备[1],要求医护比例1:2,…     

106名独生子女护士心理健康水平的调查与分析

目的　了解独生子女护士的心理健康状况。方法　采用SCL - 90症状自评量表对锦州市四家医院的青年独生子女护士进行调查。结果　独生子女护士的心理健康水平低于一般人群 ,低于非独生子女护士 ,且与年龄、护龄正相关。结论　独生子女护士的心理健康不容乐观 ,亟待加强独生子女护士的心理卫生工作。     

独生子女护士心理健康水平及其影响

目的了解护理队伍中比例逐年增加的独生子女护士心理健康水平,并分析其影响因素.方法于2004-02/05纳入锦州市内4家综合性医院的青年独生子女护士106名作为观察组,同时随机抽取115名非独生子女护士作为对照组.采用90项症状自评量表进行调查.比较独生子女护士与非独生子女护士、中国女性常模90项症状自评量表各因子分及总均分的差异及独生子女护士年龄、护龄与症状自评量表各因子之间的相关性.结果 221份完整问卷全部进入结果分析.①独生子女护士各因子分及总均分均高于女性常模(u=1.99～5.17,P＜0.01～0.05).独生子女症状自评量表中敌对、偏执、精神病性、总均分前者明显高于非独生子女护士[(1.66±0.70,1.48±0.45);(1.59±0.62,1.43±0.37);(1.48±0.50,1.34±0.32);(1.64±0.45,1.51±0.49);u=2.06～2.50,P均＜0.05].②独生子女护士症状自评量表统计指标因子总分＞160分者28名(26.41%),阳性项目数＞43项者22名(19.81%),且大于2分的因子强迫(2/23.58),人际关系(20/18.86%),抑郁(21/19.8%),敌对(15/14.15%),偏执(14/3.21%)均超过10%.③独生子女护士年龄、护龄与症状自评量表各因子之间作相关性分析,敌对(0.286)、偏执(0.356)、精神病性(0.199)与年龄呈正相关(r=0.199～0.356,P＜0.01～0.05),躯体化(0.197)、强迫(0.192)、敌对(0.269)、偏执(0.300)、精神病性(0.229)与护龄呈正相关(r=0.192～0.300,P＜0.01～0.05).结论独生子女护士的心理健康水平低于非独生子女护士及普通人群,以强迫、抑郁、人际关系敏感尤为突出,且与年龄、护龄正相关.     

独生子女护士心理健康水平及其影响因素

目的 了解护理队伍中比例逐年增加的独生子女护士心理健康水平，并分析其影响因素。方法 于2004-02／05纳入锦州市内4家综合性医院的青年独生子女护士106名作为观察组，同时随机抽取115名非独生子女护士作为对照组。采用90项症状自评量表进行调查，比较独生子女护士与非独生子女护士、中国女性常模90项症状自评量表各因子分及总均分的差异及独生子女护士年龄、护龄与症状自评量表各因子之间的相关性。结果 221份完整问卷全部进入结果分析。①独生子女护士各因子分及总均分均高于女性常模（u=1．99～5．17，P〈0．01-0．05）。独生子女症状自评量表中敌对、偏执、精神病性、总均分前者明显高于非独生子女护士[（1．66&;#177;0．70，1．48&;#177;0．45）；（1．59&;#177;0．62．1.43&;#177;0．37）；（1.48&;#177;0．50，1．34&;#177;0．32）；（1．64&;#177;0．45，1．51&;#177;0．49）；u=2．06-2．50，P均〈0．05]。②独生子女护上症状自评量表统计指标因子总分〉160分者28名（26.41％），阳性项目数〉43项者22名（19．8l％），且大于2分的因子强迫（2／23．58），人际关系（20／18．86％），抑郁（21／19．8％），敌对（15／14．15％），偏执（14／3．21％）均超过10％。③独生子女护士年龄、护龄与症状自评量表各因子之间作相关性分析，敌对（0．286）、偏执（0．356）、精神病性（0．199）与年龄呈正相关（r=0．199～0．356，P〈0．01～0．05），躯体化（0．197）、强迫（0．192）、敌对（0．269）、偏执（0．300）、精伸病性（0．229）与护龄呈正相关（r=0．192～0．300，P〈0．01～0．05）。结论 独生子女护士的心理健康水平低于非独生子女护土及普通人群，以强迫、抑郁、人际关系敏感尤为突出，且与年龄、护龄正相关。