因子分析在分析某医院经营机制转变中的应用

目的:探索某医院在经营机制转变中影响医院医疗服务效益的潜在因素,以及这些潜在因素的发展变化.方法:利用"军卫1号"医院信息管理系统采集该院2000～2003年的医疗统计数据,以每个月为观测单位,派生出反映医疗服务效益的8个医疗终末指标:门急诊人次(万人次/月),住院人次(人次/月),手术人次(人次/月),病床使用率(%),病床周转次数[次/(床·月)],平均住院日,治愈好转率(%)和住院人均费用(元).运用因子分析方法探索影响医疗服务效益的公因子.然后对观测月份进行有序样品聚类,划分出该院不同发展时期,并进行Kruskal-Wallis H检验比较不同发展时期因子得分的变化.结果:影响医院医疗服务效益有两个潜在因素(公因子):医疗规模-效益因子(F1)和医疗质量-效率因子(F2).在医院发展的初始期、启动期、发展期和稳定期中,前者的因子得分逐渐增大,后者的因子得分没有统计学差异.结论:该医院在转变经营机制的4年中,医疗规模-效益逐步提高,医疗质量-效率保持稳定.不同的公因子在事物发展过程中的变化是不同的.     

医院知识资本与资金资本的运营

从探索医院知识资本与资金资本互动的全新视角，提出了医院知识资本与资金资本互动的理论依据和现实意义，并且通过建立医院资本运营假设模型，采用数学分析与推导的方法对知识资本与资金资本互动增值关系进行理论分析，进一步论证医院知识资本与资金资本结合互动是确保医院能够在更高水平层面上高速运转、使医院综合竞争能力始终处于强势地位的重要条件。     

医院知识资本运营评价定量模型研究

医院知识资本运营评价定量模型，是对医院知识资本这个复杂系统用多个指标评价其运营效果的一种特殊方法。它不同于多个指标分析的简单相加，而是在分析医院知识资本运营实践资料的基础上，将医院知识资本系统中各相关元素进行信息集中，并依据其内在联系进行加工提炼，采用统计分析和模糊数学方法，建立医院知识资本运营效果评价定量模型，     

医院知识资本运营评价指标体系研究

医院是一个复杂的开放性系统，具有系统的整体性、层次性和目的性。从主体上来说，在医院经营管理层面，主要有知识资本与资金资本两大类构成。研究探讨知识资本运营的评价指标和目标值，可为医院制定发展战略目标提供依据。本课题组基于目前医院管理者对知识资本认知度的差异，在借鉴企业知识资本评价指标的基础上，对现阶段医院知识资本运营的评价指标体系进行了研究。