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伤病残人员的发生和长期滞留部队,作为困扰基层部队建设的一大难题,受到各级的普遍关注和高度重视。笔者就此对所属部队滞留伤病残人员情况进行了专项调查,并对伤病残人员预防和安置问题提出一些粗浅的看法。1基本情况我部滞留部队的伤病残人员共××名。干部××名,士官××名,义务兵××名。病退已列入移交计划者×名,病退待移交者××名,病退已报待批准者×名,一等伤残待移交者×名,精神病待处理者××名。×名患慢性重症疾病,××名为精神病患者,××名因外伤致残,其他因素造成伤残者×名。2伤病残人员滞留部队的原因分析2.1现行政策不… 相似文献
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<正>2005年总部颁发《部队卫勤保障能力综合评估办法(试行)》,给部队卫生机构建设提供了一个科学的发展方向。本文结合笔者所在部队开展卫生机构建设达标的经验体会、以及当前部队实际,对开展部队卫勤保障能力评估活动(以下简称评估活动)应把握的几个问题,谈点粗浅看法。 相似文献
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加强部队基层卫生机构建设,要认真贯彻军委新时期军事战略方针,以提高部队战斗力为标准,以《军队基层建设纲要》为依据,严格贯彻执行《部队卫生机构建设和工作标准》及《部队卫生机构达标考评细则》,在标准化建设与管理上下功夫,不断提高卫勤保障能力。我们的主要做法和体会是: 相似文献
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在以往的新兵体检工作中 ,有些单位只注重常规体格及复检 ,而忽视了对常规体检难以发现疾病的监测 ,导致部分不合格兵员进入部队 ,增加了部队伤病残人员的发生率 ,影响了部队建设。基于这一教训 ,2 0 0 2年以来 ,我们通过采取把好“三关”的措施 ,加大了对新兵疾病的监测力度 ,对 12名有异常表现的新兵进行了重点监测与复查 ,排查出 7名不合格人员并及时做了退兵处理。我们的主要做法 :1 把好接兵期间走访关做好接兵期间的疾病监测 ,是防止不合格兵员进入部队的第 1关。我们除依托地方医疗机构在征兵时做好体检外 ,重点强调接兵干部与新兵… 相似文献
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<正>笔者所在医院与卫生管理部门合作,以《部队卫生机构工作规则》为依据,采取实地查看、座谈交流、问卷调查、查阅资料等方法,对部分卫生机构为兵服务态度、服务质量、机构建设与工作标准等方面进行了重点抽查。现报告如下。 相似文献
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2003-10我部参加了黄河兰考段抗洪抢险任务。在长达一个月的抢险保障中,全体卫生人员密切协作.突出重点,防治结合,战胜各种困难,圆满地完成了各项卫勤保障任务。我们的主要做法如下。 相似文献