Delphi法在筛选亚健康评价指标体系中的应用研究

目的 筛选亚健康评价指标体系.方法 采用Delphi法对备选亚健康评价指标进行3轮专家意见的征询.共有30名专家参与此次Delphi法专家咨询.结果 本研究所选专家涉及近10个学科,平均专业年限21.75年.预调查和2轮正式调查的专家积极性系数分别为90.00%,93.33%,89.29%;专家的一致性系数Kendall'W分别为0.327,0.185,0.249.生理、心理和社会亚健康3个方面一级指标类的权重分别为40.61%,33.34%,26.05%.经过2轮的正式征询,最后筛选出64个评价指标.结论 Delphi法用于自测健康评价指标体系的筛选是有效的、实用的、成功的.     

清开灵针致过敏1例

患者，男，25岁，农民。既往无过敏史，患者因咽痛、咳嗽2天，于1997年8月25日上午来本院就诊，体检：137℃，P75次／分，R25次／分，BP17／10hP。咽充血，扁桃体I度肿大，颌了淋巴结花生米大，活动好，有压痛，颈软，双肺呼吸音粗，闻及干湿罗音，心脏正常，腹软，肝脾不大，四肢活动自如，双下肢无浮肿，生理反射存在，未引出病理反射。临床诊断：上呼吸道炎。给予10％GS250Inl加清开灵3（）o广州明兴制药厂生产，批号pelall－12）未见混浊，即给予患者静滴。当应用5（）In后，患者自觉全县皮肤痒，咽有不适感，随之出现呼吸急促，皮…     

广州市公务员亚健康患病率调查

目的了解广州市公务员亚健康患病率状况。方法应用亚健康评定量表对广州市1073名公务员进行问卷调查。结果不同性别、年龄、民族、婚姻状况、文化程度、单位级别、单位性质、工作性质或经济状况的广州市公务员在亚健康的患病率方面差异均无统计学意义(P﹥0.05);而在不同职务级别、日均工作时间、居住方式或居住地等方面差异均有统计学意义(P﹤0.05)。结论针对办事员等亚健康高发人群进行干预、缩短日均工作时间、改善居住环境、提供心理咨询与社会支持将能有效降低广州市公务员亚健康的发生率、改善其健康状况。     

匹兹堡睡眠质量指数用于天津市公务员人群的信度和效度研究

目的:考评匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)在天津市公务员人群中的信度和效度,了解其睡眠质量的分布状况.方法:通过分层随机整群抽样方法从天津市公务员人群中抽取调查对象,采用PSQI对其进行调查,获得有效样本3610例.通过计算折半信度、Cronbach'sα系数、区分效度、结构效度等指标考察PSQI的信度和效度.结果:天津市3610例公务员PSQI平均得分为(4.535±2.959)分,睡眠障碍的发生率为13.82％.不同年龄、学历、婚姻状况、家庭人均月收入组间PSQI总分的差异有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01),而不同性别间差异无统计学意义(P＞0.05).PSQI的折半信度的Spearman-Brown系数为0.881,Cronbach'sα系数为0.746.在结构效度的评价中,因子分析所产生的3个公因子可解释总变异的52.91％,大多数条目在其中1个因子上有较高负荷值,而对其他因子的负荷值则相对较低.结论:天津市公务员人群睡眠障碍的发生率较高,PSQI应用于天津市公务员人群具有较好的信度和效度.     

SF-36应用于广东省公务员人群与健康相关的生存质量调查的信度和效度研究

目的研究应用SF-36评价广东省公务员与健康有关的生存质量状况的信度和效度。方法应用SF-36对2 805名广东省公务员进行测试。结果 SF-36的Cronbach’sα系数为0.937。SF-36的两个分半量表的Spearman-Brown分半信度为0.821。SF-36各条目分与其所在维度分的相关性均较大,而与其他维度分的相关性较小;各维度分与其所在子量表分的相关系数较大,而与其他子量表的相关系数较小。因子分析得到的9个因子与SF-36的理论构想基本一致。SF-36总分以及两个子量表分与其条目分均存在密切关联。结论应用SF-36测量广东省公务员与健康有关的生存质量状况,具有较好的信度和效度。     

应用亚健康评定量表第1版评价新疆公务员亚健康状况的信度和效度研究

目的考评亚健康评定量表第1版(sub-health measurement scale version1.0,简称SHMS V1.0)应用于评价新疆公务员亚健康状况的信度和效度。方法应用SHMS V1.0对2 697名新疆公务员的亚健康状况进行现场测试。结果 SHMS V1.0的重测信度为0.71(P<0.001),内部一致性信度为0.93,Spearman-Brown分半信度为0.84。在结构效度的评价中,条目与对应维度间的相关性较高;因子分析所产生的8个公因子可解释总变异的64.37%,并在相应维度上有较强的因子负荷,与量表的理论构想基本一致。SHMS V1.0总分与健康测量量表(SF-36)总分的Spearman相关系数为0.75(P<0.001)。结论 SHMS V1.0具有较好的信度和效度,适用于评价新疆公务员人群的亚健康状况。     

亚健康测量的定量化研究

回顾亚健康的研究历程,中国在最近几年取得了很大的成就.但是,和国外相比我国在制定亚健康的诊断标准和定量化研究方面仍十分不足.未来我们需要研制一个易于管理和使用的评定量表以对一般人群的亚健康状态进行测量.     

应用SF-36量表评价社会人口学因素对中国华南地区公务员生存质量的影响研究

目的通过SF-36量表测量中国华南地区公务员人群的与健康相关的生存质量状况,探讨影响公务员人群与健康相关的生存质量的主要社会人口学因素。方法设计调查问卷,采用横断面研究及分层随机抽样的方法,对中国华南地区2 805名公务员与健康相关的生存质量状况及其影响因素进行研究。结果 SF-36量表最高分值为生理功能(88.59±15.08)分,最低分值为总体健康状况(59.94±19.67)分;其中41.89%的公务员其生理总分低于美国普通人群,43.34%的公务员心理总分低于美国普通人群。单因素分析结果显示:不同性别、年龄、婚姻状况、单位性质、职务级别、月收入、日均工作时间、居住地以及居住情况等社会人口学因素的公务员生存质量间差异有统计学意义(P<0.05)。多因素逐步回归结果显示:日均工作时间、年龄、月收入、单位性质以及婚姻状况是公务员生存质量总分的影响因素,差异有统计学意义(P<0.05)。结论超过五分之二的中国华南地区公务员生存质量的生理、心理总分低于美国普通人群。影响公务员生存质量的因素主要有年龄、月收入、日均工作时间、单位性质以及婚姻状况等社会人口学因素。     

Delphi法在筛选亚健康评价指标体系中的应用研究

目的 筛选亚健康评价指标体系.方法 采用Delphi法对备选亚健康评价指标进行3轮专家意见的征询.共有30名专家参与此次Delphi法专家咨询.结果 本研究所选专家涉及近10个学科,平均专业年限21.75年.预调查和2轮正式调查的专家积极性系数分别为90.00%,93.33%,89.29%;专家的一致性系数Kendall'W分别为0.327,0.185,0.249.生理、心理和社会亚健康3个方面一级指标类的权重分别为40.61%,33.34%,26.05%.经过2轮的正式征询,最后筛选出64个评价指标.结论 Delphi法用于自测健康评价指标体系的筛选是有效的、实用的、成功的.