某中药厂职业病危害因素调查与评价

目的 查明某中药厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施.方法 对中药厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、粉尘等.制丸028室、制丸内包041室各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准,其余所测岗位符合.在该厂工作场所内13个工段、23个岗位或工种进行噪声检测,最大声强97.5 dB(A),最小声强75.6 dB(A),平均85.2 dB(A),其中7个岗位或工种不合格,合格率69.6%.不合格场所主要是制丸车间028室、040室、042室、片剂包衣间、片剂车间094室和液体车间31室等岗位.结论 某中药厂作业岗位或工种对粉尘和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.     

周口市职业外照射剂量监测现状及对策

目的 了解周口市放射工作单位和放射工作人员剂量监测现状，探讨存在问题及对策。方法 采用热释光剂量法监测剂量水平，采用查阅档案资料的方法调查放射监测工作现状。结果 放射工作人员个人剂量监测率为47．6％，人均年剂量水平为2．31 mSv／a，放射工作单位剂量监测工作开展率为51．3％，所有放射工作单位均未建立个人剂量档案。结论周口市放射工作单位个人剂量监测工作形势不容乐观。放射工作人员个人剂量监测率低，个人剂量水平相对全国、全省偏高。     

我市某棉纺厂粉尘噪声监测与建议

该棉纺厂位于我市城乡结合处，占地300余亩、年产棉纱3800余吨，现有职工500余人，其中一线工人300余人，1982年建成投产，属我市中型国营企业，生产工艺及设备相对落后，厂房车间布局不够合理。对工人产生健康危害因素主要有：生产原料棉花产生的棉尘，机械工作噪声。为防防疾病，保护劳动者身体健康，摸清该棉纺织厂生产场所健康危害因素状况，为企业进行健康危害因素控制和管理提供依据，按照国家职业卫生法律、法规和标准要求，我们对该棉纺织厂工作场所健康危害因素现状进行了调查、监测并提出了建议。监测结果：细沙、精梳、精纺、粗纱、并条、梳棉、岗位作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准；对工作场所内7个工段，24个岗位或工种进行噪声检测，最大声强96.6dB（A），最小声强81.7dB（A），平均86.2dB（A）,其中19个岗位或工种不合格，合格率仅占20.8.%。不合格场所主要是皮辊旁R303H、精梳工段R606H、皮辊旁RB288、清花岗位RB347、皮辊WD542、清花RO644、精梳工段098号R189H、精梳工段301号R204H、精梳工段312号R206H、并条工段4号RH299T、并条悬定粗纱机RA317T9号、并条悬定粗纱机RH414H6号、精梳工段217号NV518、精梳工段314号NW518、皮辊旁316号RB515和清花岗位T0691。该棉纺织厂作业岗位或工种接触粉尘和噪声危害因素合格率较低，应该改善作业环境，加强个人防护，保护劳动者健康。噪声使工作效率降低。噪声超过85分贝，会使人感到心烦意乱，人们会感觉到吵闹，因而无法专心地工作，结果会导致工作效率降低。现将结果分析报告如下。     

2010年某化肥厂职业卫生现状调查与评价

目的 了解某化肥厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施.方法 对化肥厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 北造气车间煤炉上料操作工、型煤车间上料处作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.在该厂工作场所内20个工段,29个岗位或工种进行噪声检测,最大声强103.0 dB(A),最小声强65.6 dB(A),平均88.2 dB(A),其中13个岗位或工种不合格,合格率55.2%.在该厂工作场所内15个工段、20个岗位或工种分别进行一氧化碳、氨和甲醇浓度检测.其中接触氨和甲醇浓度岗位或工种均符合国家职业卫生限值标准,接触一氧化碳浓度岗位或工种除北压缩车间、变化车间不符合国家职业卫生限值标准外,其余所测岗位作业工人接触一氧化碳浓度也符合国家职业卫生限值标准.结论 某化肥厂作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.     

某中药厂职业病危害因素调查与评价

目的查明某中药厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法对中药厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、粉尘等。制丸028室、制丸内包041室各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准,其余所测岗位符合。在该厂工作场所内13个工段、23个岗位或工种进行噪声检测,最大声强97．5dB（A）,最小声强75．6dB（A）,平均85．2dB（A）,其中7个岗位或工种不合格,合格率69．6％。不合格场所主要是制丸车间028室、040室、042室、片剂包衣间、片剂车间094室和液体车间31室等岗位。结论某中药厂作业岗位或工种对粉尘和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人随控,保控荭动者健康。     

某纺织品公司职业卫生现状调查报告

目的:摸清某纺织品公司职业卫生状况,对超标岗位或工种提出控制措施。方法:对纺织品公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:精梳、并条、粗纱、梳棉、细沙、精纺岗位作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准;对工作场所内8个工段,21个岗位或工种进行噪声检测,最大声强93.0dB(A),最小声强82.4dB(A),平均85.7dB(A),其中17个岗位或工种不合格,合格率19.05%。结论:某纺织品公司作业岗位或工种接触粉尘和噪声危害因素合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

某鞋厂职业病危害因素现状检测与评价

目的摸清某鞋厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的位或工种提出控制措施。方法对鞋厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果集尘器还没有安装好,工人未佩戴防尘口罩,打粗工、成型吹灰工接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。结论某鞋厂作业岗位或工种对粉尘、毒物和噪声危害因素的控制措施还不完善,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

周口市放射工作人员个人受照剂量分析

目的掌握周口市放射工作人员个人受照剂量，控制职业照射水平，给放射疾病的诊断、治疗及放射防护提供依据。方法放射工作人员个人佩带剂量元件，用热释光剂量仪测读，每3个月监测1次，1年4次。结果2004--2006年周口市放射工作人员人均年剂量当量2．20mSv／a。其中x线诊断工作人员2．35mSv／a，同位素应用人员1．29mSv／a，X线治疗0．97mSv／a，X线工业探伤0．39mSv／a，均低于国家标准年平均限值。3年中有21人年剂量当量超国家标准限值。结论周口市放射工作人员职业外照射剂量水平与全国和全省相比相对偏高，应改善防护条件，卫生监督机构应加强监督管理。