“缓安乐死”的合法性分析

一近来一则关于“缓安乐死”的报道引起了学术界与舆论界的广泛关注,引发了一场“缓安乐死”是否合法的大讨论。笔者认为,对“缓安乐死”的定性有必要首先对     

北京12351:从维权热线到服务热线

正高峰期一天能接到上千个咨询电话如今,12351职工服务热线是北京市总工会的品牌,也是工会服务对接职工的一条重要渠道,安排有专门的坐席人员接线,热线坐席代表分为4个班,两个白班,8时至17时;一个"小夜班",15时至20时;一个"大夜班",16时30分至第二天9时……高峰时期,整条热线一天能接上千个咨询求助电话。     

晒晒我们的新年愿望

调查分析: 针对2015年职工有什么愿望?本刊通过问卷的形式,对100名职工进行调查,受访者中,25岁以下占17％,25岁至34岁占41％,35至44岁占30％,45岁以上职工占12％. 在本次调查中,87％的受访者肯定自己2014年生活较以往有所改善,其中9％的人回答改善较大.但也有13％的受访者回答“没改善”.其中工作、家庭成为职工收获最重要的两个方面,分别为42％和35％.     

今年总结职工写 明年打算职工说——探访基层工会组织岁末年初如何倾听职工建议

<正>与以往不同,如今,越来越多的工会组织不断改进工作方法,深入基层了解职工诉求,反映职工意愿,化解职工矛盾,密切与职工间的联系,让工会工作变得更贴心。正如一位工会主席所说:"怎样开展工会工作,咱们得听职工的。"岁末年初,各个单位都在进行年终总结和制订下一年度工作计划。工会总结怎样写?计划怎样制订?什么是工会取得的成绩?什么是工会工作的不足?工会人回答说:"听职工的,职工认可度高的就是我     

论我国食品安全的社会共治之路

现阶段,我国食品加工行业的安全性受到威胁,食品安全问题引发的事故不断发生,我国食品治理监管体系的遭遇质疑.为了更好的解决食品行业安全监管问题,有学者提出食品安全社会共同治理之路的理念.从以往的行政监管到如今的社会共同治理,反应的是我国自上而下的行政管理形式转变成上下配合、国家和社会结合的食品安全治理之路.本文通过传媒,消费团体及非政府组织三方监管模式为例,建议加强第三方的监管力度,借用其由下至上的信息传播方式,补充行政监管的不足,进而建立和完善我国的食品安全社会共同治理模式.     

异地维权愁煞职工,工会帮忙讨回20万

上海某公司到北京开展业务,尚未注册就招聘了数十名员工,并承诺等分公司成立后就与他们签订劳动合同。可苦等了近一年,员工们等来的却是被解聘的消息。当他们提出公司应发放拖欠的工资以及未签劳动合同的补偿,却屡遭推脱。面临异地维权的困境,最终在工会的帮助下,9名员工拿到了20万元的赔偿金。     

法经济学的法学方法述论

由掌控着社会科学话语权的两门学科--经济学和法学融合而成的法经济学使我们以一个新的方式体会法律体系,其作为法学方法有其独特的一面,但由其本身特质,也存在着自身的软肋.法经济学以其实证分析的优势见长,考虑我国市场经济体制的现状,在分析某项法律制度时,对自身的情况作充分的调查,再进行富有针对性也更具有指导性的分析,那才是达到了分析研究的目的.     

生活中的爱好带进工作

羽毛球让他一呼百应“侧身、提肘、转换重心、击球点靠上、发力!”只见一位理着板寸、白白瘦瘦、个子不高但体格健朗的“小伙子”斜靠在羽毛球馆场边休息区的椅背上，对着场上正在练习高远球的新会员喊话。说话这人叫陈有辉，46岁，是大唐国际北京高井热电厂设备部热工车间程控班副班长，也是厂羽毛球协会会长。由于他长期坚持羽球锻炼而修得一张怎么也不显老的面容，刚入会的同事们都将其误认为是不到而立之年的“小伙子”。2001年，羽毛球爱好者陈有辉加入了厂羽毛球协会。“这项运动说起来简单，可真想在协会里混到能够代表厂里外出打比赛，还需要费一番摸爬滚打的心力。就拿最基础的接发球来说，握拍姿势、挥拍手法、发力方式、击球点位部有很深的讲究。”陈有辉直言道。为了尽快提高羽毛球技术、跻身高手之列，陈有辉在老师傅的专业指导下，每天反反复复练习挥拍、跑步伐，虽然枯燥疲累，可是他从来都没有过放弃练习的念头。2007年的一次偶然机会，陈有辉被推选为厂羽毛球协会会长，一件棘手的问题摆在了他的面前。“一部分队员上了年纪打不动了，一部分队员被调到了其他兄弟单位，还有一部分队员因岗位特殊很少参加活动，平时打羽毛球的加上我总共3个人。”     

为工会建言献策多了新渠道——由劳模建言直通车开通引发的思考

通过调查可以看到，参与过为丁会建言献策的职工只有43％．不到一半。也就是说，大部分职工因为种种原因没有参与其中。与之相对应的是，参与过单位各种类型建言献策活动的职工有61％．工会组织作为职工的“娘家人”，在发动职工参与工会相关活动方面还有潜力可挖。根据调查，无论参与过还是没参与过相关建言活动的职丁，认为工会开展建言献策活动往往都是和活动有关的占到40％，这一方面说明针对工会工作的调研，内容方向上仍不够多元化，另一方面也说明人们对工会和工会工作的认识仍然停留在过去。     

论行政立法听证中的公共利益

在我国的行政法治实践中,听证被称为公众参与立法最具代表性的一种形式,且近年来取得了很大的成就,然而,现行行政立法听证制度尚存在诸多不完善之处,在实践中造成了许多问题,譬如立法听证的公民参与度不高,难以达到充分维护公共利益的效果。本文以《上海市停车场(库)管理办法(修订草案)》立法听证会为例,讨论当前行政立法实践中存在的若干问题,诸如公民参与立法听证会的途径、代表的遴选方法、人数分配及其代表性,并针对这些问题论述具体解决方法,展望未来我国立法听证制度的发展前景。