排序方式: 共有57条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
目的:调查研究不同海拔高度官兵的亚健康状态。方法抽取4种海拔(1500、3700、5380、5390 m)的高原边防和后勤官兵共344名,进行康奈尔健康量表测评。测评结果建立数据库,用SPSS 17.0进行数据分析,测量相关数据的前后变化。结果数据结果显示不同海拔高度的官兵健康状况随海拔高度的变化存在差异,而高原边防和后勤官兵的整体健康状况差异不大。结论高原官兵要改善亚健康状态,应该从思想教育,心理调整和保障制度等多方面着手,切实保障官兵健康和提高部队战斗力。 相似文献
2.
痛风是嘌呤代谢紊乱或尿酸排泄减少所引起的一组疾病,临床上表现为高尿酸血症和反复发作的急性单关节炎、痛风石形成、痛风性慢性关节炎,并可发生尿酸盐肾病、尿酸性尿路结石等,严重者可出现关节致残、肾功能不全.流行病学调查结果显示,我国痛风的患病率正呈逐年上升趋势,而且年龄趋于年轻化,严重地危害了人民的身体健康[1].针灸是治疗痛风常用的一种方法,1998年以来我院以腹针加中药治疗痛风,取得满意的疗效,现报道如下.…… 相似文献
3.
目的:分析远离军队医疗机构人员门(急)诊社会化保障门(急)费用主要影响因素,为卫生事业经费的合理投入提供参考依据。方法:采用分层与整群抽样,收集某战区2003年3月—2004年3月实行门(急)诊社会化保障单位有关数据,用Spss11.0、两部模型等方法进行统计分析。结果:年龄、部队类别、人员类别、地区类别、定点医疗机构级别、有无第二诊断等因素均可影响医疗费用。讨论:经费投入应充分考虑部队类别、人员身份、地区类别、定点医疗机构级别等因素而实施分类保障。 相似文献
4.
自国家实行双休日工作制度以来,传统的7日制工作时间安排难以落实双休日。鉴此,我院于1996年开始试行双休日护土工作时间的安排,经内科2个病区半年的实践说明,在保证护理质量的基础上.护士均能双休,提示此种派遵法具有可行性.现报告如下。1示例内科1病区:50张病床.1名护土长,7名护士担任护办、代班、护理、治疗、夜班工作。白班(白)、大夜班(大)、小夜班(小)、夜晚班(2个大夜班,2个小夜班),按6周工作时间安排,详见示例。2作会2.1保障了护土双休日的合法权益。传统的7日制质还法存在工休矛盾,尤其是护土少的病区,矛… 相似文献
5.
在医院等很多公共场所都使用紫外线灯消毒,作为紫外线消毒的基本要求是保证足够的辐照强度。目前在紫外线强度检测过程中存在以下问题:(1)操作人员多数情况根据经验目测距离,缺乏准确性。(2)照射时间以手表计时,精确度差。(3)测试人员在紫外线灯管开启状态下进行检测,长时问置身于紫外线下,紫外线被上皮细胞吸收后产生光化学效应,造成组织细胞凝固变性,角膜上皮坏死脱落,一般照射后3~8h产生症状。 相似文献
6.
现代战争,陆、海、空、天、电、磁、信息一体,高度透明,精确打击,快速机动,强大军事、经济实力威慑,不可排除的核、化学和生物武器的使用,使战争的突然性、杀伤性增大,特殊环境下的作业,影响了人的综合能力的发挥。军人作为战斗力的决定因素,在面临更多的战伤、损伤、感染、战斗应激时,体内以糖、蛋白质、脂肪为代表的营养素代谢紊乱的程度, 相似文献
7.
目的:探讨不同海拔地域对官兵作业疲劳状态的影响。方法采取整群抽样的方法,选取不同海拔(海拔1000米、3000米、4000米、5000米)、不同地域(新疆、西藏、青海、陕西)、不同部别(作战部队,边防部队,驻训部队,后勤部队)的1345名部队人员,使用疲劳量表(FS-14))、作业疲劳症状自评量表(2002年版)进行测评和综合分析。结果随着海拔升高,高原官兵疲劳评分逐渐升高。新疆官兵疲劳评分明显高于不同地域中其它地区(P<0.001),主要表现在不快感和怠倦感方面。边防部队官兵疲劳量表评分显著高于后勤部队人员(P<0.05),与不同部别的工作性质和任务分工有关。结论不同海拔地域对官兵作业疲劳状态产生不同的影响。制定科学的训练管理制度,合理安排官兵的作业与训练时间,对提高官兵的军事作业能力与恢复战斗力起到重要的作用。 相似文献
8.
医院分级管理是我军医院管理体制的一项重大改革,是运用现代医院管理理论,强化医院服务功能,合理利用军队卫生资源,提高医院科学管理水平的一项新的管理体制。一年多来,全军各级医疗卫生行政部门和医院通过自查自评、组织试评等形式,对其进行了探索和研究,取得了一些成功的经验,也遇到了一些问题,较为突出的 相似文献
9.
10.
应用病床工作效率指标分析医院病床设置情况 总被引:8,自引:4,他引:4
目的对某医院实际床位设置情况的合理性进行探讨,使医院管理者能及时了解病床的分布情况及调整措施,在客观上起到辅助决策的作用。方法提取医院2007年度医疗数据,应用病床工作效率指标计算各科室展开床位95%的置信区间。结果18个科室中病床设置合理的有8个科室,需要增加床位的有3个科室,需要减少床位的有7个科室,床位配置不合理现象较为普遍。结论床位规模是否合理,对规范医院建设是一个非常重要的管理指标,只有合理配置医院床位,适度规模,科学发展,才能有效利用病床资源发挥其作用。 相似文献