大力发展循环经济推进德令哈市新型工业化进程工业化进程

一、德令哈市工业和循环经济发展现状 "十五"以来,在州委、州政府的正确领导下,在省、州有关部门的大力支持和帮助下,我市按照"把德令哈市建设成为带动柴达木新兴工业基地发展的‘两翼'之一,增强其辐射带动作用和综合服务功能"的要求,加快新型工业化进程,积极探索和发展循环经济,取得了初步成效.     

党员承诺制:体现党员先进性

第三批先进性教育活动开展以来,我们围绕建设社会主义新农村这个主题,推行了农村党员承诺制,探索党员体现先进性的新途径,把学习教育取得的思想成果转化为党员的具体行动,取得了良好的成效.……     

关于加强民营企业党建工作的几点思考

一、提高认识 ,统一思想。 1、把民营企业党建提高到巩固党的群众基础的战略高度。江泽民“七一”讲话指出 ,贯彻‘三个代表’要求 ,我们必须坚持党的工人阶级先锋队的性质 ,始终坚持党的先进性 ,同时要根据经济发展和社会进步的实际 ,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础 ,不断提高党的社会影响力。党必须与时俱进 ,切实加强民营经济这一新的经济组织、新的社会阶层中党的影响力 ,否则 ,就可能削弱党的执政基础。在世纪交替之际 ,世界上一些政党纷纷丢掉政权 ,情况复杂 ,原因众多。但是 ,从政党与其阶级基础和群众基础的关系来考察 ,有…     

与时俱进坚持走持续发展之路——西北橡胶总厂扭亏解困纪实

西北橡胶总厂是“二五”期间国家布局在西北地区的大型国防橡胶制品综合加工企业。由于多方原因 ,企业在长期的生产过程中 ,诸多问题堆积 ,丧失了一些发展机遇 ,效益持续滑坡 ,形势日趋严峻 ,几乎到了崩溃的边缘。到1997年 ,亏损额高达 476 0 40万元。在这样极度困难的形势下 ,1997年 12月上级调整了总厂领导班子。本届领导班子在上级有关部门的领导下 ,注重发挥党组织的核心作用 ,抓住扭亏解困、持续发展这个目标不放松 ,依靠深化改革调整结构 ;依靠强有力的思想教育工作 ,依靠不屈不挠的企业精神 ,自救自强求生存 ,励精图治谋发展。经过…     

求生存谋发展兴安岭上铸钢魂——西钢集团两个文明建设协调发展纪实

西林钢铁集团有限公司位于小兴安岭腹地的伊春市西林区，是黑龙江省唯一一家钢铁联合企业和龙江建筑钢材和中型材的生产基地。建厂38年来，这个在“靠山隐蔽、备战备荒”原则指导下的边陲企业，几经风雨、几度波折，走过了一条坎坷发展之路。不屈不挠的西钢人在小兴安岭的密林深处，发扬愚公移山的精神，艰苦创业、顽强拼搏，使企业由建厂初期的     

坚持新型工业化道路努力发展冷湖循环工业经济

经过长期建设特别是经过"十五"时期的发展,冷湖以钾资源开发为龙头的盐化工业经济有了长足发展,对地区经济的带动作用显著增强.但从整体看,资源综合利用、循环发展水平不高,产业链条短,竞争能力弱,工业发展水平仍处于初期阶段的较低层次.因此,坚持新型工业化道路,加快循环工业经济建设是实现冷湖"十一五"规划目标的必然要求.     

建立绩效型思想政治工作运行机制浅析

绩效型思想政治工作运行机制的内涵及特点湘钢绩效型思想政治工作运行机制,是指以提高职工素质、调动工作积极性、促进生产经营作为衡量思想政治工作成绩和效果的主要标准,建立科学的评价体系,以此为导向,推动思想政治工作与生产经营紧密结合,使思想政治工作在参与中心中发挥更大的作用。1.在指导思想上突出绩效。湘钢绩效型思想政治工作具有鲜明的特点,在指导思想上,我们坚持“变围绕为参与”、“党政合种一块田”。把追求绩效作为加强和改进思想政治工作的主要目标,明确要求思想政治工作须坚持以生产经营为中心,以发展湘钢为第一要务,以提…     

新年寄语

~~新年寄语@中共黑龙江省财政厅党组     

以乡镇工业立县 促进县城经济腾飞

丰南市乡镇企业,从"六五"异军突起,"七五"滚动发展,"八五"超常飞跃,"九五"调整提高,经历了四个发展阶段.特别是"九五"以来,我市坚持发展这一主题,突出调整这条主线,加大投入,扩大开放,培育、扶持了一批立乡、立县的乡镇工业项目.目前,全市乡镇企业达到17241个,其中集体企业205个,私营企业744个,其它形式的乡镇企业16492个;从业人员10.4万人;总资产82.3亿元.2001年完成总产值187.7亿元,增加值46.5亿元,利润总额12.7亿元,实交税金4.3亿元.     

当前乡镇聘用干部工作中存在的问题与对策

湖南省祁阳县自1981年以来,先后聘用了406名乡镇干部,占乡镇干部总数的29.8％。实践证明,乡镇干部实行聘用制,对改善乡镇干部队伍的结构,增强干部队伍的活力,树立干部“能上能下”“能官能民”的新风,加强基层党组织建设和政权建设,都起到了积极的作用。但是,从我们调查的情况看,聘用干部队伍的状况还不能完全适应乡镇经济发展的要求:一、少数乡镇聘用干部能力素质差。近年在聘用乡镇干部工作中,存在着以考分划线的倾向。如果文化考试得分较高,只要没有大的问题,就可以招聘为