股权激励的适宜条件

人才的重要性已经越来越为企业家所认识，如何激励人便成为企业家最为关注的问题。在众多激励机制中，股权激励日益吸引众多企业家的注意力，但是并非所有的情况都适用这一方式。那么，在何种情况下，企业必须通过股权方面的安排来对员工进行激励，并防范可能的道德风险；在何种情况下不必要，本文试对这一问题做一解答。     

企业计件工资制设计中的几个要点

计件工资制属于绩效工资制的一种形式,是按照工人生产的合格产品的数量或完成的作业量,根据一定的计件单价计算劳动报酬的一种工资形式。计件工资制在激发劳动者积极性,提高劳动生产率以及节约人工成本,提升企业管理水平上具有独特优势,已成为目前对一线生产员工使用最为广泛的分配制度。计件工资制的设计与应用是生产型     

离职面谈的系统设计与应用

离职面谈是指在员工准备离职或已经离职后即将离开公司时,企业与员工进行的一种面对面的谈话沟通,属于企业员工关系管理的重要内容。其目的在于从离职员工那里获取有价值信息,在改进企业经营管理的同时,维系与离职员工的良好关系。离职面谈作为离职管     

《在水仙花心起舞》中的对话浅析

小说对话参与小说文本的建构,具有不可或缺的意义,它是人物与人物交流的表现形式,也是作者与读者沟通的媒介;《在水仙花心起舞》正是通过有限的人物对话,使小说主人公阿丹这一形象跃然纸上。本文拟从言语交际和对话认知两个方面对文本中的对话加以分析。     

基于TCF模型的保险公司规模经济的实证检验

本文采用超越对数成本函数模型,利用面板数据对国有保险、中资保险和外资(合资)保险企业(1996-2002年)的规模经济水平作了实证检验.     

基于生态系统的电商监管模式研究

对电商加强监管至关重要。电商具有交易场所虚拟化、交易主体和交易活动数字化等特征。这些特征加剧了电商风险，离散化了虚拟社会组织结构，还改变了现实社会的权力版图。针对以往研究的不足，本文基于扎根理论对国内三家典型电商平台进行探索性研究分析，从电商生态系统的视角出发，归纳提炼出由四种可识别的监管行为组合（强制监管、从属监管、平行监管、自主监管）所构成的电商监管模式，并进一步揭示平台企业监管的权力基础、电商监管模式的层次结构、电商监管的全面性及综合性。     

无形资产评估的模糊综合评判模型

无形资产评估通常面临着复杂的环境和问题,评估者往往在不完全信息(灰色的)、不分明信息(模糊的)和不确定信息(随机的)状态下对无形资产进行评估活动;无形资产的价值目标和因素间的时空关系往往是相当复杂的,其中的时滞、非线性、弱对应性给确切评估带来麻烦;而各个因素之间的相互关联性和因素本身的非确定性,使模糊性问题广泛存在于无形资产评估之中.