大专院校图书馆发展过程中存在的问题及研究对策

作为学校教学和科研的重要基地,本文就针对当前学校图书馆在建设发展过程中存在的一些问题进行了分析研究,并根据实际情况提出了一些个人的见解.     

明代北京皇宫治安管理初探

明代北京皇宫是封建统治阶级的权力核心,以护卫皇帝为主要任务的皇宫治安管理是这样的权力核心坚不可摧,而明代封建专制制度强化形成体系,并影响着社会的各个领域。在宫禁的具体实施中也表现的尤为突出,首先护卫皇帝是宫禁的首要职能,以此为重点而形成了一套严密的治安管理制度,从扈从保卫到卤薄仪卫,从宫禁守卫到巡逻警戒、膳检诊录,各项职能呈现出不同的特色且分工细致明确,包括人员的选拔、配制、考勤,效绩、奖惩,值卫的区域、时辰等都已明显制度化。治安职能中的扈从、仪卫以静制动,巡逻、膳检以动制动,动静结合,力求做到皇宫治安管理百密而无一疏,但随着封建经济的发展和民主思想的出现,在实践中这种管理却无法收到欲想的效果。     

当前做好军粮供应管理工作初探

军粮供应管理工作直接关系到部队官兵饮食供应、演习以及战时的后勤保障，更关系到军队稳定和国防建设。本文从军供网点建设、规范军粮管理机制、军民共建和军粮管理体制等方面论述和如何做好军粮供应工作。     

浅谈中学美术德育渗透

德育,历来都是学校教育的永恒主题,现在的教育不单单是传授知识,不再是只注重双基教学,更是要培养德、智、体、美、劳、全面发展的新型人才.     

可仲裁性问题之探讨

在国际商事仲裁中,可仲裁性一般是指关于一个争议是否可以通过仲裁的方式解决。可仲裁性,作为仲裁协议有效的先决条件,是在仲裁过程中所必需要解决的一个问题。本文从公共政策原则、一国内的敏感领域及各国法律对于可仲裁性的影响,论证当今世界的发展趋势是扩大可仲裁性的范围。     

事业单位工资制度改革发展历程浅析

事业单位工资制度改革,是深化事业单位人事制度和分配制度改革的重要组成部分,有着重要而深远的意义。本文拟从我国建国以来事业单位四次重大工资制度改革人手,分析历次工资制度改革的内涵、导向和意义。     

科研人员情绪劳动对关系绩效的影响——基于心理解脱的调节作用

在科研工作中关系绩效直接影响到科研成果的产出。文章探讨了科研团队中科研人员情绪劳动与关系绩效的相互作用,并论证了心理解脱这个积极因素在其关系中的作用。验证性因子分析显示,情绪劳动、关系绩效与心理解脱量表具有良好的结构效度;多重回归分析结果表明,科研人员克制自己的负向情绪、表达自己的正向情绪、处理他人负向情绪与人际促进、工作奉献均有显著的正向影响;经历高水平的心理解脱时,这种正面影响会增强,即心理解脱调节科研人员情绪劳动对关系绩效的作用。     

语言特征的考察与“误题”译经译者的确定——以《阿育王经》和《阿育王传》为例

对误题译经译者的考辨,语言鉴定是一种更为有效的方法。根据文献的记载和对《阿育王经》、僧伽婆罗译经中"大臣""善男子""比丘""帝释"等词语以及人称代词复数、表达完成结构中的完成动词等语法现象的考察,可以确定《阿育王经》的译者为梁僧伽婆罗。《阿育王传》的译者在文献中的记载很混乱,通过对《阿育王传》以及安法钦译经《佛说道神足无极变化经》中"晋言""族姓子""释提桓因"、"颇"作疑问副词的反复问句、范围副词"都"、表达完成结构中的完成动词等语言特征的考察,可以确定《阿育王传》的译者为西晋安法钦。     

论垃圾邮件的法律规制--以其引发的民事法律关系为视角

垃圾邮件问题是网络技术发展带来的众多新问题中的一个，随着垃圾邮件的泛滥，对其进行规制已十分必要。本文首先对垃圾邮件进行界定，进而以其引发的民事法律关系为视角来分析垃圾邮件的立法规制范围。最后，对规制垃圾邮件提出立法建议。     

气象部门事业单位招聘中相关问题的分析与思考中国气象局气象干部培训学院

自从2006年《事业单位公开招聘人员暂行规定》实施以来，我国事业单位已经逐步建立起公开透明、凡进必考的选人用人机制。本文对事业单位招聘工作中存在的问题进行分析，并结合气象部门的行业性质和特点，探索相关对策。