运城市老干部学习贯彻“三个代表”重要思想蔚然成风

运城市各级组织部门、老干部工作部门认真落实中组部《关于在离退休干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》精神,从实际出发,制定实施方案,把老干部学习纳入     

家的温暖 在这里延续(下)——走近“老年日间照料中心”

社会效益日渐显现在漪汾苑老年日间照料中心,记者邂逅了一位原姓老人,他是本刊的一位作者,曾经专门到杂志社送过稿子,所以就认识了。他今年80岁,老伴去世后,每天中午,女儿都要从单位跑回家给他做饭,然后又急急忙忙地去上班,时间很紧张。自从中心开办以后,老原便到中心解决午餐,他的女儿再也不用急急忙忙往家赶。老人开心地告诉记者:"在这里多好啊,每天饭菜不重样,吃完饭,把餐具一放,就可以回家了,多省事。这里还有一样最好,能交好多朋友。以前,住在一个楼上也不认识,不     

坚守信念献忠诚———记全国先进老干部工作者、运城市盐湖区组织部副部长、老干部局局长赵献忠

他从事乡镇工作20年,获得省、市各种殊荣多次。7年前,他带着浓郁的乡土气息和真挚的朴实情怀,走上了爱老敬老为老的岗位。为践行党员干部那份沉甸甸的责任担当,他始终坚守着自己的追求和信念,用全部心血和滴滴汗水,书写着对党的无限忠诚,赢得了一片掌声和鲜花。当组织上几次安排他到更重要的部门工作时,他却婉言谢绝了,＂我舍不得老干部工作,也不愿意离开可亲可敬的老同志们……＂     

同心共筑中国梦情系老干部爱洒桑榆园——记运城市委组织部副部长、老干部局局长任爱梅

她来自滔滔黄河岸边，以女性特有的情怀和方式，精心呵护和关爱每一位老干部，使全市老干部的幸福指数得到不断提升。她来自巍巍中条山脉，以大山般的坚毅和执著，解决老干部工作中遇到的每一个问题，使全市老干部工作不断迈上新的台阶。     

落实企业老干部生活待遇的实践与探索

在企业经营机制转换过程中,落实老干部生活待遇已成为老干部工作的热点和难点问题。从运城地区情况看,企业老干部生活待遇难落实主要有四种原因。一是由于部分企业在市场经济冲击下,经营不善,效益滑坡,处于半停产、停产状态,甚至濒临倒闭,致使老干部同在职干部职工一样,工资无保障;二是部分企业的负责人对老干部感情淡漠,把老干部当作企业包袱,无视政策,借故推诿,不予落实;三是发展市场经济的改     

赤诚向党再奉献 老有所为谱新篇——记运城地委组织部原副部长、老干部局局长阎存旭

离休后的阎存旭一如既往继续关心和支持全区的老干部工作,特别是受聘担任老干部工作督查员、运城地委组织部特邀组织员和地委老干部局顾问后,更是把大部分精力和时间集中到老干部工作上。他总是热情主动地关心支持在职领导,积极地为他们想办法,出主意。     

走近李采琴

面对饱经沧桑、精神矍铄的九旬老人李采琴,我们不禁肃然起敬。虽然岁月催白了她的头发,生活在她脸上刻下道道皱纹,但是沉淀出的是她自强不息、百折不挠给人启迪和力量的优秀品质,我们走近李采琴,不时感受到她的人格魅力。并州古城:苦苦追求立志向1914年4月,李采琴出生于运城解州一个旧知识分子家庭。9岁时,随父母到太原,入私立川至中学求学。李采琴最早接触和认识共产党人是1928年,那一年,当时省城太原和全国各地一样,市民、商人、学生自发地掀起了抵制日货、反对日本帝国主义的爱国行动。李采琴同室的学友王士林大姐也常组织同学们走上街头…     

他待老同志如父母——记南风化工集团党委副书记谭向荣

谭向荣同志是南风化工集团党委副书记,多年来一直分管离退休工作。他与老同志有一种难以割舍的情怀,对待老同志,就像孝敬自家老人一样。谭书记有一个雷打不动的习惯,每天上班后,他做的第一件事情,就是给离退休管理处打电话,了解老同志的情况,即使到外地出差,仍然坚持不懈。他经     

重利忘义者戒

据报载,在一家日本独资企业供职的共产党员梁广明等4名中国青年,在日方要求绘制有日本鬼子飞机和军官形象的游戏软件时,拍案而起,义正词严,予以拒绝:“伤害中国人感情,我们不干！”即使因此被要挟“炒鱿鱼”,仍不改初衷。凛然正气,直冲斗牛,令人肃然起     

通化土改

伴着全面建设小康社会的前进步伐,我们的祖国迎来她55周岁华诞。从本期始,我们将陆续选编一些纪念性文章,刊发在“往事漫忆”栏。希望广大读者踊跃赐稿。