论如何加强技工学校体育教学

在今天的教育理念下,技工学校学生不仅要学到高超的就业技术,具备专业的素质能力,同时还需要实现德、智、体、美全方位提升,这样才能成为真正的高素质人才。本文基于笔者的实际教学经验,以实现技工学校学生素质能力全方位提升为出发点,对如何加强技工学校体育教学提出了探讨性建议,以期能够促进学生技能、体质全面发展。     

日语中近义词的分析——“かなしぃ”和“さびしぃ”

在日语的学习和研究中，常常会遇到一些近义词，通过分析“かなしぃ”和“さびしぃ”不可互换的例句来探究“かなしぃ”和“さびしぃ”在意义上的区别。同时．再通过分析“かなしぃ”和“さびしぃ”可以互换的例句来研究同一个句子在使用“かなしぃ”时和使用“さびしぃ”时其意思上的不同之处。     

霍州建立和推行离休干部医疗保障机制

近年来,霍州市委、市政府坚持把关心和提高离退休干部的政治、生活待遇摆上重要位置,尤其是带着感情抓离休干部的公费医疗保障工作。在掌握实情、立足市情的基础上,推出了“限定总量,预算单列,医院管理,特事特办”的离休干部医疗保障新办法,较好地解决了困扰和制约离休干部的公费医疗难题。近3年的统计表明,全市     

对第二外语日语课的教学探讨

目前我校一年平均五百人次左右选修第二外日语课，在二外日语的教学研究改革中，应在现在的教学模式上更进一步建立和完善新教学方法和体系，采用新的教学手段，有效地提高学生使用日语交际的能力，不仅能使学生牢固地掌握运用已记住的语言基础材料，而且达到不假思索地脱口而出的交流程度。本文就课堂的设计和教学方法等一些具体问题作些探讨。     

人力资源开发和管理的探讨——以日本企业为中心

日本企业通过环境经营管理理念、行动方针及环境经营实践等活动,建立了一套较为完善的环境经营管理体制,实现了经济效益与环境效益的双赢,其中最让世人称赞的日本的经济发展、技术的先进、生态环境的优化。学者们认为日本这些的成就离不开日本的经营管理,而经营管理中首先是人力资源开发和管理,本文就日本企业人力资源管理发展过程及现在的情况进行分析和探讨。     

日语中近义词的分析——「かなしい」和「さびしい」

在日语的学习和研究中,常常会遇到一些近义词,通过分析「かなしい」和「さびしい」不可互换的例句来探究「かなしい」和「さびしい」在意义上的区别。同时,再通过分析「かなしい」和「さびしい」可以互换的例句来研究同一个句子在使用「かなしい」时和使用「さびしい」时其意思上的不同之处。     

浅议技工学校体育教学的改革

随着社会主义市场经济的发展,产业结构的调整,国家对专业技术教育的重视,我国的技工教育呈现出了前所未有的发展势头.因此,如何因地制宜地开展技工学校体育教学改革是技工学校体育工作者的首要问题.在此,就技工学校体育教学中的基本问题,结合笔者在技工学校执教的经历,浅谈几点看法.     

临汾地区西山六县老干部工作联席会初见成效

在临汾地委老干部局领导下,蒲县、隰县、永和、大宁、乡宁、吉县6个相邻县的老干部局,为了加强相互联系,交流工作经验,彼此取长补短,于1997年7月建立了定期联席会议制度,并聘请了工作经验丰富的原地委老干部局副局长张及义为顾问。联席会的主要任务是,定期交流工作经验,相互启发借鉴,并对新时期老干部工作的一些重要课题进行认真研究,共同探索提高。 联席会成立两年多以来,先后在吉县、隰县、永和、蒲县、乡宁共举行了5次会议,内容各异,效果皆好,大家颇受启发,饶有兴趣。该联席会首次会议建立了组织,选举产生了会长,聘请了顾问,确定了工作任务和活动内容、形式。第二、三、四次会议,分别交流了落实“两费”的经验、开展“新老干部心连心”活动的初步做法和“开创人生第二个春天”,充分发挥老干部作用的经验。第五次会议,