工资集体谈判——雇员提高工资的有效解决机制

改革开放近30年,劳动力配置越来越趋向市场化,劳资双方经常发生摩擦。由于工资和利润分属不同的主体,工资增长率不能与企业利润增长率挂钩,从而导致一方面企业市值猛涨,另一方面雇员工资原地打转。面对这一情况,雇员单靠个人的力量无法与雇主进行抗衡。他们必须联合起来借助工会或其他组织进行集体谈判才能有所转机。对工资集体谈判进行经济学分析,可以给谈判主体双方以借鉴和指导,促进工资集体谈判有效、合理地进行。     

突发公共卫生事件中公共利益与私权冲突法律平衡的路径选择

以域外南非艾滋病药品专利权案和"非典"防治的中国样本为例,引出风险社会中公共利益和私权冲突呈现常态化,迫切需要法律制度予以回应的判断。法律作为社会关系调整的制度安排,如何调适突发公共卫生事件中公共利益和私权的冲突紧张,进而保持公共利益和私权"天平"的平衡,是一般性突发公共事件应对中难以逾越的理论与现实命题。通过完善现有制度体系、创新社会管理体制、协同社会各种力量参与以及健全危机预警机制和风险化解机制等路径,共同实现突发公共卫生事件中公共利益与私权冲突的平衡。     

企业社会责任的内涵与性质：一个文献综述

公司社会责任（CSR）是20世纪以来凸现于经济学、法学、伦理学以及管理学等诸多学科领域的一个重要概念。尤其是近年来,公司社会责任问题也成为我国社会关注的焦点,它也是构建公司与社会和谐关系的一个基本思想。本文对公司社会责任理论中的概念、性质问题进行现有文献的梳理,在此基础之上提出了作者的简单结论并对今后公司社会责任的发展进行了展望。     

基于ARMA(P,q)的广东城乡CPI差距走势预测

在城乡居民消费水平和CPI传导机制、变动机理方面,已有诸多研究成果.CPI不仅仅作为一种市场信息传导的信号,也反映了国家财政政策调控的效果及经济发展现状,正是由于CPI数据的获得性较强,结合其特殊的含义,对城乡CPI差异的研究非常有必要.选取我国开放前沿的广东地区为研究对象,运用ARMA(p,q)模型对城乡CPI差距的走势进行预测.     

市域社会治理现代化:内涵逻辑与推进路径

中共中央提出加快国家治理体系和治理能力现代化的重要论述,既为推进市域社会治理现代化提供了制度框架支撑与内生动力驱动,也从侧面凸显了加快市域社会治理现代化的紧要性。基于“低组织化”“碎片化”“被动化”“内卷化”的问题,市域社会治理现代化理应妥善调适治理体系和治理能力协调、治理层级提升和治理重心下移、治理方式刚柔并济及制度的“良法”与“善治”这四组逻辑关系,进而从总体思路、价值基石、治理主体、治理方式、功能结构等方面实现市域社会治理现代化的有效推进。     

城乡收入差距对经济效率影响的测度

文章首先运用1995～2008年的相关数据对城乡收入差距和经济效率进行测度,后进行两者之间的脉冲响应分析,确定两者因果关系,以期得出城乡收入差距对经济效率产生了怎样的影响,并提出相应建议.