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1.
2.
孟祥菊 《山西老年》2012,(11):48-49
月末,要去南方参加一个会议,爱人习惯性地帮我收拾行装,大到出门用的旅行包和花雨伞,小到搽脸用的护肤霜和防晒膏,他都逐样帮我置办齐全,我也习惯地接受他对我的照顾。临行前,我极认真地查看了所带之物,并顺手将席慕容的一本诗集《写给幸福》放人包中,旅途劳顿,书籍便是解渴的最好饮品。  相似文献   
3.
傍晚,忽然接到丽丽的电话,一上来就对我说:"我离婚了,恢复了自由之身,现在正在咱们以前来过的街角咖啡馆里,想找你聊聊天,过来吧。"放下电话,我内心很不是滋味,往事如放电影般一一呈现在眼前。丽丽是我读师范时的同班同学,读书期间她喜欢上一个叫志朋的男孩子。志朋高我们两届,外表高大帅气,喜欢文艺,擅长主持,是学校里的宣传部部长。志朋那时已经有女朋友了,在本市的另外一所高校就读。但丽丽控制不住自己的感情,为了更多地接近志朋,她借英语考级之名要求跟志朋学习英文。志朋倒也爽快,一口答应了丽丽。但一直把丽丽当作妹妹看待。  相似文献   
4.
盘点孝心     
“百敬孝为先”。古代先贤把“孝”视为“天之经也,地之义也,人之行也。”古代育人的代表作《弟子规》的核心主张。就是强调“孝亲敬师”。“孝”成为中华民族一脉相承的优良传统,无数海外游子不远万里回祖国大陆寻根祭祖,就是循着“孝”这条主脉而来的。每逢佳节倍思亲。在一年一度重阳节到来之际,我们不妨盘点一下自己的孝心,对“孝”做一番自我拷问。  相似文献   
5.
孟祥菊 《百姓生活》2011,(11):19-19
爱因斯坦上学后表现很平庸,老师曾向他父亲断言说:“你的儿子将一事无成。”大家的讽刺和讥笑,让爱因斯坦灰心丧气。但是父亲却鼓励他:“你并不笨,别人会做的,你虽然做得一般,却并不比他们差多少,但是你会做的事情,他们却一点都不会做。我相信你一定会在某些方面比任何人都做得好。”父亲的鼓励,使爱因斯坦振作起来。  相似文献   
6.
孟祥菊 《职业》2013,(25):24-24
最近,一直在读星云大师与凤凰卫视总裁刘长乐合写的一本书《修好这颗心》,书中讲了星云大师亲历的一则故事。
  美国西来寺刚刚落成时,大师率众从台湾赶去拜谒。初到那里,看到弟子们一窝蜂似的追逐“披萨”“汉堡”,他的心里很不是滋味,所以在一次徒众会议中提出要严令禁止。但没过多久,他仍看见有人背着他买回来偷食。大师忽然意识到这是自己的不是,因为人在美国,怎么可以不吃美国的食物呢?大师开始“检查”自己的心,他回想起自己在宜兰住了数十年,也喜欢上了当地的酱菜、麻团、烧饼等,后来患上了糖尿病,明知不可以吃甜食及过咸的酱菜,但有时还照吃不误。现在众徒们来到欧美国家,喜欢吃当地的西式餐点,这本是无可厚非的事,无需加以限制。经过这么一转念,大师不再约束众徒,并采取了睁一只眼闭一只眼的态度将此事淡化,以至于后来在美国开会期间,他还经常以比萨和汉堡作为甜点招待与会人士,众人皆夸他友善通达。  相似文献   
7.
孟祥菊 《职业》2014,(25):73-73
人生面临多种选择,在选择的关键时刻,我们既要胸怀目标,真诚付出,又要以低姿态,看清脚下,发现前进路上的每一枝麦穗,抓住属于自己的机会。去年暑期,慧儿毕业于南方的一所普通大学,由于学历不高,人脉不丰,她在求职过程中多次碰壁。但天性要强的她毫不气馁,终日信心十足地奔波在求职的路上。一次偶然的机会,她得到一条用人信息,说是某公司招聘两名金融管理人员,招收对象只限男性,专业要对口,学历必须在本科以上,  相似文献   
8.
综合阐述了以往有关工作满意度影响因素的研究成果,在此基础上,结合事业单位员工的特点,设计满意度调查问卷并进行了预调研,采用问卷调查法对影响因素进行了实证研究,根据数据统计结果,发现"他人认可"、"组织环境"和"薪酬福利"是影响事业单位员工工作满意度的三大主导因素.  相似文献   
9.
晚清以降,国家内忧外患频发,社会激荡突变.社会处于严重脱序状态,贪污腐化趁机滋生蔓长.影响到吏治腐败的原因很多,其中皇权至上、专制独裁,缺乏严格的法律监督机制是吏治腐败的根源.此外奢靡之风盛行、俸禄制度与现实脱节、以及因捐纳制度泛滥都在清末的吏治腐败中起到推波助澜的作用.以史为鉴,对晚清吏治腐败产生的根源进行全面探讨,有助于我们深刻吸取历史教训,在全面进行现代化改革和建设中提高警惕,使有中国特色的社会主义道路健康发展.  相似文献   
10.
组织支持感研究述评   总被引:2,自引:0,他引:2  
系统回顾了国内外关于组织支持感的研究及其最新进展,主要内容包括组织支持感研究的背景和理论基础、组织支持感的测量、组织支持感的影响因素和结果以及中介效应,最后对研究趋势作了展望,即对西方来说,对上级POS的作用及中介效用将会受到更多关注,我国学者将进一步深化POS的跨文化研究,以及不同性质组织中组织支持感影响因素、结果的差异问题和组织支持感的中介效用研究。  相似文献   
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