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刘玉嘉 《新疆石油教育学院学报》2010,11(3)
近些年来,不少地方政府掀起了一股引进高学历人才的热潮,然而在这个过程中,不少政府仅仅将人才的引进当作是一项形象工程,导致这些高学历人才不能充分发挥其才能;另外一方面,政府部门高学历人才的流失现象也较为严重.本文旨在对这些现状进行分析,并且提出相应的对策,以期政府能够有效利用高学历人才,减少人才的流失,从而为社会创造更高的价值. 相似文献
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