山西省农村剩余劳动力外出就业的现状及对策研究

山西省农村剩余劳动力转移存在两个大问题：一是劳动力本身素质影响了劳动力转移，如文化素质低、技能少且单一等。二是管理体制不健全，如剩余劳动力转移没有长期系统的组织等。应加大农业结构调整力度，拓度农业内部就业空间；加速城镇化进程，促进剩余劳动力转移；加快发展农村职业教育，尽快提高劳动者素质，创造农业剩余劳动力更多的就业机会。