增强农村信用社竞争力的对策

一、目前农村信用社在经营中存在的问题 1.负债结构不合理,资金成本较高。2.财务管理不佳,挤占信贷资金。3.历史形成信贷资产质量低,收息率低。4.管理模式与农村信用社经营原则不适应。5.网点环境差,服务手段滞后。6.员工文化程度低,业务素质较差。 二、增强农村信用社竞争力的对策     

关于商业银行干部人事制度改革的几点思考

随着我国加入WTO,外资银行全新的用人机制对我国商业银行的挑战与冲击已逐步显现。因此,如何加快和完善人事制度改革,人尽其才、才尽其用,逐步提高工作效率,已成为确保商业银行制胜的关键。根据我国商业银行干部人事改革的实际,本着“小机构、大服务”的原则,强化干部的选拔任用、激励、监督,真正建立一套“能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优的与现代金融制度相适应”的用人机制,已经成为我国商业银行发展的当务之急。     

增强农村信用社竞争力的对策

面对竞争激烈的保险市场,要想打造一流的保险企业,就必须先打造一流的员工队伍。做为保险公司的员工,要积极树立讲道德、讲诚信、讲敬业、讲奉献、讲团结、讲正气、讲观念、讲业绩的良好风尚,为塑造保险人形象、打造保险企业品牌、创造保险经济效益而努力。