企业家才能的供给与乡镇企业发展

企业家才能的供给是乡镇企业发展的一个重要制约因素，影响企业家才能供给的 因素是才能的获取方式及相关制度供给。早期乡镇企业的异军突起得益于创办者禀赋能力和经验 式人力资本的供给，以及相对有效的激励约束制度；突破当前乡镇企业发展困境的关键在于增加 企业家才能的供给，而这依赖于企业家才能获取方式的改变，变经验积累为知识积累，同时实现激 励约束制度的创新。     

中国农村城镇化的历史教训和发展思路

农村城镇化是我国城市化战略的初级发展阶段。我国改革开放以来的农村城镇化取得了令世人瞩目的成就,但同时也在产业结构和空间布局、制度设计和发展目标、市场配置和政府推动等方面存在诸多问题。解决这些问题必须要明确城镇化的发展方向,坚持正确的指导原则,找到合适的发展之路,最终实现城乡的协调发展。     

独立学院应用型人才培养模式下经济学教学改革探析

独立学院的主要目标是培养应用型人才。独立学院的经济学课堂教学中普遍存在教学方法刻板、教学内容单调、教学评价单一等问题。围绕应用型人才培养对经济学教学的要求，迫切需要对当前的课堂教学进行改革，包括增加案例教学、实行按需施教、采用多维度考核评价等。     

苏州市资本配置状况研究

根据苏州市当前在资本配置中存在的农业资金投入严重不足、民间私人投资相对薄弱以及某些行业存在过度投资的现状和特点,为进一步提高资本的配置效率,要盘活存量资本,合理引导其流向和流量;提高增量资本的配置效率,优化资本结构;制定相关政策,吸引民间资本注入;加大政府对农业的投资力度,引导农户进行固定资产投资。     

苏南农村劳动力流动问题研究

当前,由于乡镇工业边际吸纳能力的递减、农业耕地容纳能力的下降以及外来劳动力竞争压力的增加等原因,苏南农村劳动力流动中出现了诸多新问题。对这些问题的研究和解决,主要途径在于发展农村经济、转变劳动力的就业观念、引导他们进行生产性投入等,同时要为农村劳动力的合理流动创造良好的外部环境。     

对未来城市可持续发展模式的思考

传统城市发展模式存在着诸多弊端,包括巨大的生态赤字、文化和社会的断层、城乡之间的不协调性,以及安全性和稳定性等,为保证城市的可持续发展,未来城市发展模式应体现以下重要导向:可再生能源导向、地区化导向、内生型导向、社会、经济、生态融合性导向,以及阳光城市的发展图景.目前,中国城市化步入了快速发展阶段,城市发展应高度重视城市集聚区的空间规划,加强对可再生能源的利用,重视中小城市的发展,城市发展模式要实现由外生型向内生型的转变.