我国现行失业保险存在的问题及对策

本文针对目前我国下岗失业人数不断增加 ,失业保险制度在实施过程中存在的一些问题提出具体的解决办法。     

现代社会人事档案的“形色图”——对人事档案管理工作的思考

从现代社会人事档案的各种现象出发，分析这些现象产生的原因，并引发对新时期人事档案管理工作的思考——新时期人事档案管理工作要打破常规，“以人为本”，用科学的、人文的方法管理人事档案，让人事档案为人事管理提供更好的服务。     

新形势下贵州高等职业技术院校人才培养模式探析

本文通过对"贵州高等职业技术院校人才培养模式"的探析,从培养目标、教学比重、专业设置、师资保障、教育质量评价各方面提出了若干意见。     

物理——事理——人理方法论对调查工作的启示

本文从系统的观点来研究调查工作,利用物理、事理、人理方法论,尤其强调“人理”,研究如何更好地管理调查项目,理顺调查中的各个环节与步骤的关系,密切各个方面的合作,从整体上成功地实施和完成调查任务,以达到调查的目的。     

主题教育与大学生思想政治教育现状调查分析

以主题教育为载体的大学生思想政治教育以主题鲜明、形式多样、贴近实际而深受学生认可，同时也是高校思想政治教育工作的一种有效形式和不可或缺的重要阵地。目前，全国各高校郝积极探索创新形式，寻找更加适合本学校的途径和模式开展实效性高、影响范围广、操作性强的主题教育活动，这是一个内在趋势。     

论组织职业生涯管理的通路

人才已经成为提升组织竞争力的焦点。面对未来生活的不确定性,以及组织不能充分给予员工职业发展机会而造成核心人才的流失,组织应采取何种对策?本文从组织职业生涯管理的角度,解析组织职业路径的种类及配合相应的案例展示,以及讲明发展组织职业生涯管理通路的重要意义。     

辽宁省金融生态系统的预警分析

本文根据辽宁省金融生态环境及其现状,利用1990-2011年度的相关数据,通过主成分分析及ARIMA模型等方法,建立了金融生态系统的预警模型,并根据聚类法确定的预警界限值,对2012年辽宁省金融生态进行了预警。预警结果显示,2012年辽宁省金融生态危机预警值总体处于危险状态。根据所做的预警结果,对辽宁省金融生态状况的改善本文给出了相应的建议。     

高校办公室工作人员的基本素质与培养

随着我国高等教育的迅速发展，高校办公室工作日趋多元化、信息化、开放化；为适应这些变化，高校办公室工作人员应结合本学校实际情况，在政治理论、道德修养、思想意识、能力素质等各方面有所转变与加强。