中国生育率转变的因素分析

阐述了中国生育率由传统的高出生率向近代的低出生率转变的原因,利用邦加兹生育率模式和多元回归分析分别对生育率转变的避孕、人工流产等生物人口学因素,以及都市人口比率、计划生育率等社会经济的因素进行了论述。     

非洲的人口动态与分布

非洲的人口动态长期以来具有高出生率、高死亡率的特点，20世纪90年代以后，非洲的人口动态由高出生高死亡模式向高出生中死亡模式转变．死亡率的持续下降在很大程度上是由于数种过去危害最严重的急性传染病基本上得到有效控制的结果。正是死亡率的下降和持续的高出生率导致非洲人口迅速增长。在非洲人口增长的过程中．人口分布是极不平衡的。非洲人口分布的变化与经济因素的人口定期迁移是密切相关的，大致可分为三种情况．这种独特的迁移模式均与经济活动和生产方式直接相关。     

日本人口学科体系对中国的启发

文章概述了日本人口学科体系的发展历程,指出在这个发展历程中,日本人口学界涌现出经济人口学派、历史人口学派、社会人口学派、地域人口学派、生物人口学派、政治人口学派和数理人口学派等。文章认为,人口科学在国际上表现出国际化、数理化和多元化的特点。日本不仅形成了多种人口学派,而且还重视对国外人口问题的研究,至少有50%以上的日本学者研究的是国际人口问题。而中国的大部分学者则主要侧重于国内的人口问题研究,视野不够开阔,缺乏国际型的思维模式和研究理念。     

中国产业结构与就业结构的变化

本文分析了中国的产业结构和就业结构的变动过程 ,提出了产业结构和就业结构还处于发展型阶段 ,第三产业国内生产总值比重和劳动力比重过低 ,传统的产业结构已无法适应市场经济和知识经济的需要 ,产业结构应协调发展 ,形成合理的规模和结构 ,以推动经济的持续发展。     

发展中国家的人口经济发展

本文论述了战后以来发展中国家的人口增长与经济发展,指出了发展中国家在经济发展过程中的人口压力,并探讨了其人口加速增长的主要原因以及人口增长对经济增长的影响。     

日本的人力资源管理模式及其变化

日本人力资源管理模式是在20世纪后半叶日本经济恢复和高速发展的时期里逐步形成的。它的主要特点是以人为本，重视通过教育培养人才和加强员工系统的在职培训，在员工的培训中，注重教育与企业发展、市场需求的变化和国际化经营需要相结合。要求在职员工不断地接受新知识和新技能，通过对在职员工进行终身教育培训，把企     

中国的经济开放与经济型人口流动

本文从地区工资差别和就业机会的理论出发 ,论证了中国的经济型人口及劳动力流动的变化 ,并根据哈里斯和托达罗的模型 ,结合作为中国典型的人口流动现象的农村剩余劳动力向城市流动的趋向 ,提出了经济开放刺激的城市经济环境是诱发人口流动的主要的原因     

欧盟人口老龄化与劳动力不足

20世纪后半期以后，由于欧盟各国的总和生育率的不断下降和死亡率的下降，导致人口老龄化的速度加快和劳动力不足。本文从人口经济学角度论述了欧盟渐进过程中的人口老龄化和劳动力不足的问题．提出应积极吸收大量的经济移民，特别是高科技人才的引入，从而提高欧洲经济的竞争力。     

中国人口控制的人口效果

人口控制的效果是多方面的,但无论如何,出于经济目的的控制人口往往是政府的主要动机。从发达国家的发展来看,人口增长在历史上较少成为主要的制约经济发展的因素,所以政府对人口控制通常采取间接控制形式。但从发展中国家来看,最近数十年来,由于人口的快速增长与发达国家日益加大的差距,一些国家注重了政府直接干预人口过程,并在一些问题上采用了直接干预的办法,例如,强制性规定家庭生育数量、利用行政措施推行避孕方法的使用等等,试图通过政府的直接干预,有效地控制人口的快速增长,实现由传统经济向现代经济转变。人口控制伴随着经济发展,…