特克斯山口水电站9＆#183;20事故分析及抢修处理

特克斯山口水电站位于新疆吾尔族自治区伊犁州特克斯河上,是以发电为主,兼顾防洪、灌溉等综合利用性工程。装机为3＆#215;47MW,励磁系统采用广州敬天科技研究所研发的ZSCB9-1000/10.5型静止晶闸管自并激励磁系统。以特克斯山口水电站9＆#183;20发生的使消谐装置的直流工作电源正负极短路事故为例,分析了事故的原因,并对事故抢修处理经过进行了介绍。     

杂多酸催化合成五甲基茚满

五甲基茚满是合成佳乐麝香的重要中间体。以α-甲基苯乙烯(AMS)和异戊烯为原料,在固相杂多酸(HPW12)催化下,进行烷基化反应,生成五甲基茚满。反应最佳条件为:n(AMS)?n(异戊烯)=1.5,m(HPW12)?m(异戊烯)=0.7,反应温度为30℃,滴加时间2 h,保温时间1 h,总收率约为75%,催化剂可回收并重复使用。     

无通风结构人工湿地处理污泥渗滤液COD变化

人工湿地处理污泥是人工湿地与污泥干化床技术的结合所产生的新系统,是新型的污泥处理技术。该技术具有建造成本低、运行操作简单的特点,所以已在城镇污水处理、治理富营养化水体、河道生态整治、工农业废水治理等方面得到很好的应用。利用天然植物和微生物等的作用,可以使污泥变的稳定。湿地植物芦苇可以促进污泥的脱水,将污泥转化成具有农用价值的肥料。文章主要对人工湿地运行过程中COD数据进行总结,分析和比较人工湿地中稳定污泥中渗滤液的COD变化,探寻渗滤液的变化规律。     

冲击载荷作用下单层球面网壳结构的破坏和温度效应

基于材料的损伤和失效准则,考虑重物冲击和受火温度对钢材性能的影响,运用有限元软件Abaqus分析K8型单层球面网壳在不同温度范围受到冲击载荷时的失效模式.对693个网壳算例进行分析,根据网壳的竖向变形和塑性发展情况,总结K8型单层球面网壳在冲击载荷作用下的6种破坏类型和失效模式分布.研究结果表明:温度对网壳结构在冲击作用下的稳定性有较大影响;在冲击物质量和速度一定的前提下,当火灾温度达到某个限值时,网壳出现整体倒塌破坏;当火灾温度达到400℃时,结构的抗冲击能力明显降低;随着冲击物质量和速度的增加,网壳变形模式不再随着温度的升高发生明显变化,此时网壳失效类型以剪切破坏为主.     

丝素蛋白/羟基磷灰石复合多孔材料的制备及其孔结构

用喷雾干燥法和冷冻干燥一球磨法，分别制得丝素蛋白（SF）粉末和羟基磷灰石（HA）粉末。经X-射线衍射、红外光谱测试，表明SF粉末以无定型结构为主，HA粉末的结晶度较低。用模压成型法，将SF、HA粉末复合，以NaCl为致孔剂，制成平均孔径为157-220μm的SF／HA复合多孔材料。测试和分析结果说明，随着制备时NaCl添加量的增大，所制得的多孔材料的孔隙率及孔密度增大；随着材料内SF含量的增大，多孔材料的孔隙率减小、孔密度增大。     

恰甫其海水电厂安全运行系统分析与控制

水电厂是我国重要的电力能源产出单位，在防洪防凌、供水供电等方面具有不可忽略的重要作用，是关乎民生的重要单位。文章以恰甫其海水电厂安全运行为例，分析了水电厂安全运行面临的一些问题，根据事故潜势的概念，对事故潜势进行系统分析，分析了水电厂安全运行过程中出现事故潜势的直接或间接原因，并实行安全运行管理，从而实现水电厂的安全运行，创造更多的经济和社会效益。     

硫酸亚铁与过硫酸钠复配降解含聚废水的研究

采用化学手段对模拟废水中的有机污染物(主要是聚丙烯酰胺)进行降解,研究过硫酸盐与亚铁盐复配的降解效果,考察反应时间、pH值、搅拌对降解效果的影响。结果表明,FeSO4和Na2S2O8复配降解HPAM的适宜反应条件为:FeSO4和Na2S2O8以质量比1∶1复配,用量为500 mg/L,搅拌转速为300 r/min,HPAM去除反应时间是2 h,pH为3。在此条件下,HPAM的去除率为42.22%。HPAM的去除起主导作用的为硫酸自由基的生成。     

基于过硫酸盐的含聚废水的降解试验研究

利用反应体系中产生的强氧化性自由基,可使水体中有机物污染物分解成小分子物质,基于硫酸自由基(SO4.-)的氧化可降解有机污染物。本文采用化学手段对模拟废水中的有机污染物(主要是聚丙烯酰胺)进行降解,研究亚铁盐及加过硫酸盐与亚铁盐复配的降解效果,考察反应时间、pH值、搅拌对降解效果的影响。结果表明:FeSO4和Na2S2O8复配降解HPAM去除率最高为42.22%,HPAM的去除起主导作用的为硫酸自由基的生成;反应条件中,搅拌条件有利于反应,HPAM去除效果最佳反应时间是2～3 h,pH值为3。     

综述钢铁企业钢铁渣的综合利用与发展方向

以发展循环经济,保护生态环境为主,阐述了工业废渣—钢铁渣的综合利用技术,分析了宣钢钢铁渣的利用情况及未来发展方向,以合理的利用工业废渣,变废为宝,促进社会和谐发展。     

用“系统思考”思维方式看监理企业的人才管理

系统动力学在西方管理学界是很流行的管理研究工具,广泛应用于企业管理建设的各个方面。通过系统模型的建设与因果关系的模拟来探索组织要素间的相互影响关系,从而得出具有实际指导意义的结论。将系统动力学原理引入到监理企业的人才管理的分析上,藉此通过因素的相关关系推演分析监理企业人才培养与留用的关键点。为监理企业的人才管理提供参考。