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目的 了解航天工作者的人格特征,分析不同因素对人格测试结果的影响,探讨引发航天工作者心理健康问题的原因,为预防和解决心理健康问题提供科学的依据.方法 采用自编一般情况调查表和明尼苏达多项人格测验(MMPI),对在北京工作的4 000例航天工作者进行测试,共回收有效问卷3 890份,回收率达97.3％.分成不同性别组、不同职业组和不同工作环境组,对各组的MMPI临床量表评分进行比较.结果 ①MMPI临床量表中癔症(Hy)评分人数最多,为1 199例(30.8％);②男性Hy评分较女性高(P＜0.01).而精神分裂症(Sc)评分和社会内向(Si)评分较女性低(均P＜0.01);③从事人事管理的人员的Hy评分高于科研开发、质量控制、机械安装职业(P＜0.05或＜0.01),而从事人事管理的人员Sc评分低于科研开发、质量控制、机械安装和后勤保障组(P＜0.05或＜0.01),人事管理人员Si评分低于科研开发、质量控制、机械安装职业(P＜0.05),机械安装Si评分高于科技研发和人事管理(均P＜0.01);④有毒有害原料组Hy评分高于微波组、噪声组和粉尘组(P＜0.05或＜0.01),粉尘组Hy评分低于微波组和噪声组(均P ＜0.05);有毒有害原料组Sc评分高于微波组、噪声组和粉尘组(P＜0.05),粉尘组低于微波组和噪声组(P ＜0.05);有毒有害原料组神经衰弱量表(Pt)评分低于微波组、噪声组和粉尘组(P＜0.05或＜0.01),粉尘组高于徽波组,低于噪声组(均P＜0.05).结论 航天工作者心理健康问题主要表现为过多关注身体健康状态,偏焦虑倾向,不同的职业分层对人格状态存在一定影响. 相似文献
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