临床药师职业分析以及激励机制研究

对国内11所三级甲等医院内药学技术人员进行问卷调查,了解药师对薪酬、职称、教育等激励措施的满意程度以及改进意见,进而提出了建立按劳取酬的激励机制的具体建议.     

医院管理中的药剂科药事管理的作用分析

目的了解我国药剂科的现状及动向,洞悉我国药事管理的本质及精髓,剖析和明确药剂科药事管理对医院正规发展过程中的中流砥柱作用。方法多角度、多层次、全方位的分析药剂科药事管理与医院管理的联系和影响,凸显药剂科药事管理的重要性。结果得出我国药剂科应该优化管理制度,将医药职能分离,完善监督检查机制,促进售后服务指导工作进入工作发展计划中。结论药剂科药事管理在医院管理中的作用显著,且日益重要,出于对医院工作发展的尊重,医院管理者应该重新定位,好好重视。     

低年资护士心理健康状况调查及对策

目的：了解低年资注册护士的心理健康状况，探讨处理对策。方法：采用一般情况调查表与症状自评量表（SCL-90）对成都市三所医院108名低年资注册护士（注册≤5年）进行问卷调查，并对问卷结果进行统计学分析。结果：低年资注册护士的SCL-90总均分和9个因子分与国内常模比较，强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、精神病性五项因子高于国内常模，P〈0．01。结论：低年资注册护士的心理健康水平低于一般人群，应采取相应有效的措施，适宜的心理保健来维护以及提高低年资注册护士的心理健康水平。     

黄芪注射液41例不良反应分析研究

目的:调查分析黄芪注射剂不良反应的特点及其产生原因。方法:检索1994年至2005年间CHKD期刊知识库(ChinaHospitalKnowledge Database,即中国医院知识仓库,简称CHKD)中相关黄芪注射剂不良反应病例报道,按不良反应判定标准筛选病例41例,将病例建为数据库,对其进行统计、分析。结果:黄芪注射液所致的不良反应主要为变态反应,其中皮肤反应9例(占21.95%),过敏性休克5例(占12.19%),药物热8例(占19.51%),呼吸系统8例(占19.51%),其他11例(占26.82%)。结论:黄芪注射剂导致不良反应的原因较多,建议临床使用时综合考虑各因素,尽量避免不良反应的发生。     

阿昔洛韦与盐酸左旋氧氟沙星注射液配伍稳定性的试验研究

目的在室温下考察阿昔洛韦与盐酸左旋氧氟沙星注射液配伍稳定性。方法采用分光光度法测定配伍液中阿昔洛韦及盐酸左旋氧氟沙星的含量变化,并在200~400nm进行紫外扫描,同时观察外观及pH值变化。结果配伍液尽管在8h内pH值、吸收峰峰形及峰位无明显变化,但颜色、含量及吸收峰峰值有变化。结论临床应用时,二者需分开输注,不宜混合配伍应用。     

中草药雷公藤研究引起国际医药界关注

亚硝酸盐常用于食品加工、防腐、制革及北方冬季建筑业。近年来集体误食后中毒者日益增多，现将我们抢救的61例亚硝酸中毒事件分析如下。     

一氧化氮合酶、氧化应激与糖尿病心肌病

<正>心血管疾病是糖尿病患者最普遍的发病率和致死率的病因。高血糖不仅引起血管损害,同时也直接损害心肌细胞。已经证明糖尿病心肌病导致缺血性事件的死亡率增加。活性     

胎儿胆红素代谢及其与胎儿结局的关系

胆红素代谢对人体有重要作用,游离型胆红素可自由穿过脂膜和血脑屏障等,产生细胞毒性而引发新生儿核黄疸.胎儿胆红素代谢与成人不同,胎儿期肝脏尚未发育成熟,其体内只有少量胆红素可经肝脏转化为无毒的结合型胆红素,大部分是非结合型胆红素以胆红素-白蛋白复合物的形式溶于血浆中,通过胎盘上的胆红素转运载体运送至母体代谢.当胎儿体内胆...