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浅谈电话招募固定无偿献血者 总被引:2,自引:0,他引:2
《中华人民共和国献血法》颁布实施已有8年,全国无偿献血工作上了一个新台阶,从低危献血者中采集较安全的血液,建立一支固定献血者队伍是目前无偿献血发展的主要目标。为此,采供血机构针对献血人群拟定出多种招募方式,以确保采集安全、充足的血液。笔者认为在献血者的招回和保留上可采取电话招募的方式。 相似文献
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媒体以其传播速度快,覆盖面广、信息量大、获取信息方便及可信度高等优势而备受青睐。因此,媒体应该成为献血宣传工作的重要渠道,我们在无偿献血宣传工作中与新闻媒体建立长期友好关系,以新闻工作者的眼光,围绕无偿献血主题,探索公众心理。通过无偿献血典型事例、典型人物,为大众新闻人物与社情民意新闻事件搭建平台;让无偿献血者担当"特色演员"宣传无偿献血政策方针、献血知识和献血后感受等现身说法;利用媒体优势增强无偿献血宣传效果,引导社会舆论,推出"平民英雄",赢得社会支持,营造"无偿献血、奉献爱心"舆论氛围;同时运用突发性事件有针对性地陈述事实,直切主题,正确、客观、批评和报道敏感问题,用科学事实答疑释惑,消除人们对献血的疑虑,促使广大健康适龄公民满怀爱心,欣然献血。本文以新闻媒体的眼光、特征、目的阐述对无偿献血宣传工作的认识,并介绍了采供血机构如何定位媒体,如何与媒体建立长期友好关系,如何应对媒体对于突发事件的采访与报道等技巧和策略。 相似文献
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固定献血者招募管理初探 总被引:1,自引:1,他引:0
《献血法》实施10多年来,无偿献血宣传和动员力度不断加大,参与的人数逐年增多,随着临床用血逐年以15%~20%的速度递增。湖北省淡季缺血的现象仍然较为严重,必须建立一支有效的固定献血者队伍解决淡季缺血问题。通过分析对目前各地在固定献血者队伍建设方面的问题,有针对性地采取科学系统的策略,应用VIP会员制服务管理模式,引入情感式服务、客户经理式联络等模式加强固定献血者的招募和管理,加强定期沟通,提高淡季血源短缺时的招募成功率。升级血站计算机信息管理系统,在固定献血者招募管理方面实现科学化、系统化。通过有序科学的管理策略,建立具备一定规模的有序固定应急献血者队伍,提高招募成功率,提高工作效率、切实解决血液短缺的有效举措。 相似文献
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