新矿集团能源管理师制度建设实践

随着经济全球化深入发展,世界各国各地区间能源资源、技术、信息、服务等领域的合作日益加深,同时,我国面临"十二五"期间严峻的节能形势,充分挖掘国内企业节能潜力,提高企业能源利用效率,只有培养专业能源管理人才才是能源事业实现可持续发展的根本保障和出路。该文从企业节能管理的视角初探了企业建立实施能源管理师制度的迫切性、具体实践和体会。     

新汶矿业集团公司节能减排的有效途径

新汶矿业集团公司在实施节能减排工作中,大力发展煤矸石利用或以矸石换煤的绿色开采工艺,实施煤矿设备再制造,研发高效煤粉炉技术等,取得了显著的经济和社会效益。     

资源节约环境友好型煤炭企业构建对策研究

创建资源节约环境友好型的煤炭综合企业是企业走可持续发展之路的必然选择.资源节约与环境友好型煤炭企业建设是一项庞大的系统工程,不仅涉及政府、企业、居民等行为主体的积极作为与协作,同时也需要考虑到煤炭企业自身进行合理的战略选择、观念更新和制度变革等各个因素的影响.文化是企业的精神根基,因此应首先做好煤炭企业自身的相关制度建设,从根本理念上创建煤炭企业"两型"文化.个人是企业的动力之源,因此要通过加强员工工作分析、建立绿色激励机制和多层次沟通渠道等实现"两型"绿色人力资源管理模式.技术是企业创新必备工具,煤炭企业应大力发展循环经济和低碳经济,实现"两型"经济增长方式的转变.     

产业辐射动力传递变换模型探讨

要分析产业辐射动力传递,就必须研究动力变化模型,为数量分析提供方法。该文对产业辐射动力传递的四大机制进行研究;进而建立传递机制模型;最后对产业辐射动力传递机制和产业辐射动力转换机制进行深入探讨。     

基于高温矿井水的节能型井口防冻技术研究及应用

该文介绍了节能型井口防冻技术,根据龙固矿井水水温高、水量大且盐度高的特点,研究利用循环水换热的方式提取矿井涌水的余热,从而挖掘矿井水的余热利用潜能,满足井口防冻的要求。     

资源节约型环境友好型煤炭企业评价体系研究——以新汶矿业集团为例

随着煤炭企业的不断发展与资源环境的矛盾日益突出,发展资源节约型环境友好型("两型")煤炭企业成为实现煤炭企业可持续发展的当务之急。建立"两型"煤炭企业评价体系可以帮助管理者认识煤炭企业的实际情况。该评价体系的构建目标包括评价"两型"煤炭企业现状、监测煤炭企业"两型"变化趋势、预警和为优化管理决策提供依据,同时需要遵循系统性与科学性、可操作性与可比性、全面性与重要性相结合、可持续性与"3R"等一系列原则,构建框架具体从目标层、控制层和指标层三方面进行阐释。对新汶矿业集团的实证分析,更详细地阐明了构建"两型"煤炭企业评价体系的重要性。